Conducteur d'engins - COMMUNE DE BEDOIN
Référence : O084260922000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédoin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bedoin est une commune touristique située au pied du mont Ventoux à 15 km de Carpentras.
Entretien mécanique du parc de véhicules et petits matériels
Conducteur d'engins, conduite du tractopelle et du broyeur forestier
Entretien forêt communale et chemins du Ventoux sous l’égide de l’O.N.F.
Diagnostic, approvisionnement pièces et réparation des pannes véhicules et matériels
Entretien et réfection des chemins
Réalisation de broyages en forêt communale et chez les particuliers
Entretien mécanique du parc de véhicules et petits matériels
Divers travaux TP avec tractopelle
Maintenance des équipements et du parc matériel de la station du chalet Reynard
Gestion des plannings de maintenance préventive du parc de véhicules et outils
Toutes missions nécessaire au bon fonctionnement du service
Participe à certaines festivités (feu de la Saint Jean, …)
Récupération podium
Remplacement d'autre agent du service
Permanence samedi matin
Profil recherché
Connaissances en mécanique véhicules et petit outillage, maîtrise de la conduite des engins et des règles de sécurité, connaissance du parc matériel
Adaptabilité, polyvalence, rigueur, autonome, organisé, capacité à enrichir ses connaissances
Habilitation électrique (BE, BS, HOV initial)
Permis poids lourds
Permis B, BE, CACES tractopelle et tracteur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
cv et lettre manuscrite -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
