CONDUCTEUR D'ENGINS DE CHANTIER ET AGENT VOIRIE RÉSEAUX POLYVALENT (H/F)
Référence : O073260618000651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Maurice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260618000651-conducteur-engins-chantier-agent-voirie-rEseaux-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Horaire été du 1er mai au 30 septembre: 6h à 13h30 du lundi au jeudi et 6h à 12h le vendredi. Le reste de l'année 7h30 à 12h00 et 13h30 à 17h du lundi au jeudi et 8h à 12h le vendredi.
Permis B et C obligatoires.
Titulaire des CACES engins de chantier appréciés et/ou exigés selon profil, notamment :
CACES R482 catégorie A (mini-pelle)
CACES R482 catégorie C1 (tractopelle)
CACES R482 catégorie C2 (chargeuse sur roues)
Expérience significative sur un poste similaire en conduite d'engins de chantier et travaux de voirie.
Expérience en conduite d'engins pour les opérations de déneigement fortement appréciée.
Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des règles liées au travail en période hivernale.
Connaissance des règles de signalisation temporaire de chantier sur voirie, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
Grande disponibilité, réactivité et sens du service public.
Capacité à respecter les délais d'exécution des chantiers.
Aptitude au travail en équipe et polyvalence.
Qualités relationnelles, dynamisme et sens de l'organisation.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (36h + RTT).
Travail principalement en extérieur, exposé à toutes conditions climatiques.
Astreintes et interventions possibles en horaires décalés, notamment de nuit, week-ends et jours fériés en période hivernale (déneigement).
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Utilisation régulière d'engins de chantier : mini-pelle, tractopelle, chargeuse sur roues et matériels associés.
Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale et expérience du candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/210899?idt=166
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
