Conducteur d'opération aménagements paysagers - ANGERS LOIRE METROPOLE
Référence : O049260914001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soyez acteur des paysages urbains angevins de demain
• Vous aspirez à être au cœur de projets en lien avec la transition écologique.
• Vous souhaitez contribuer à renforcer l’identité des espaces verts, des paysages et participer à améliorer la qualité de vie des angevins
• Vous désirez donner du sens à votre action et mettre vos compétences au service d’une collectivité
En tant que Conducteur d’opérations en aménagements paysagers, vous contribuez à concevoir, coordonner et faire aboutir des projets structurants qui façonnent durablement les espaces publics et les paysages du territoire.
Votre rôle associe connaissance des enjeux des paysages urbains de demain, pilotage de projets et dialogue avec les nombreux acteurs impliqués dans l’aménagement urbain.
Votre rôle :
Au sein de la Direction Parcs, Jardins et Paysages, et en appui au responsable du service Maîtrise d’Ouvrage/Maîtrise d’Œuvre, vous pilotez des projets d’aménagements paysagers portés par la Ville ou par Angers Loire Métropole. Vous apportez également votre expertise dans des projets menés par un maître d’ouvrage délégué (aménageur).
Vous intervenez sur des opérations variées et structurantes pour le territoire, en assurant le suivi des projets depuis leur définition jusqu’à leur réalisation, dans le respect des objectifs paysagers, environnementaux, techniques, administratifs et financiers de la collectivité.
Vous jouez également un rôle d’interface entre les directions, les maîtres d’œuvre, les aménageurs, les élus et les habitants, dans une logique de concertation et de transversalité.
• Vous pilotez et suivez des opérations d’aménagements paysagers menées en interne ou confiées à des partenaires extérieurs, en veillant au respect des programmes, des cahiers des charges et des orientations paysagères de la collectivité.
• Vous contribuez à définir ou préciser les besoins des projets et y apportez une vision globale sur les enjeux liés au paysage, à la transition écologique et à l’évolution des usages urbains, afin de proposer des solutions adaptées aux attentes des habitants et aux défis environnementaux.
• Vous coordonnez les échanges entre les différents acteurs des projets : directions techniques, maîtres d’œuvre, aménageurs, élus, bureaux d’études et partenaires institutionnels.
• Vous participez aux démarches de concertation et représentez la Direction lors des réunions publiques et des instances participatives, en assurant un rôle d’explication, de cadrage et d’expertise auprès des habitants et des partenaires.
• Vous contribuez enfin à la production de documents techniques, de cahiers des charges et d’outils d’aide à la décision nécessaires au pilotage des opérations.
Profil recherché
• Votre formation d’ingénieur paysagiste ou équivalent et votre sensibilité forte aux enjeux liés au paysage, à l’aménagement urbain et à la transition écologique.
• Votre capacité à piloter des projets complexes, à coordonner des acteurs multiples et à travailler dans des environnements transversaux.
• Votre aisance et votre adaptabilité vous permettent de moduler votre discours et votre posture selon les contextes.
• Vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction vous permettent de structurer et faire avancer les projets avec méthode et autonomie. Vous savez rendre compte, alerter et tenir des délais.
• Vous appréciez enfin le travail collectif et les démarches de concertation au service de projets utiles et durables.
Ce que la collectivité peut vous offrir :
Rejoindre la Direction Parcs, Jardins et Paysages, c’est participer concrètement à la transformation du cadre de vie angevin.
C’est intervenir sur des projets urbains visibles, structurants et porteurs d’enjeux environnementaux majeurs.
C’est également intégrer une direction reconnue pour son expertise paysagère et son engagement en faveur de la nature en ville et de l’innovation environnementale.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :
• Poste basé à la Direction Parcs, Jardins et Paysages – Boulevard Lavoisier à Angers
• Poste à temps complet 38h10 du lundi au vendredi - Horaires principalement de journée, avec extensions possibles en cas de réunions le soir (concertations) ou de déplacements (marquages pépinières, salons…)
• Permis B requis - Déplacements réguliers sur le territoire de la collectivité
• 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
• Tickets restaurants 7,50 € + Prime mobilité douce (sous conditions) + Prime semestrielle (sous conditions)
• Recrutement dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 09/10/2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
