Conducteur d'Opérations Batîment H/F - Département de l'Indre
Référence : O036260825000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l'Education
Un Conducteur d'Opérations Bâtiments (H/F)
* Conduire les opérations lourdes de construction, de réhabilitation et d'adaptation au changement climatique des bâtiments du Département :
* Identifier, recenser et définir les besoins,
* Réaliser les études de faisabilité et budgétiser l'opération,
* Élaborer le programme définissant l'opération (loi MOP) et le programme mobilier des collèges,
* Établir le dossier de consultation de maîtres d'oeuvre,
* Piloter la conception et la réalisation des travaux,
* Assurer la transmission de l'ouvrage à l'utilisateur (DIUO, connaissance des installations...),
* Représenter le maître d'ouvrage lors des commissions de sécurité.
* Assurer la maîtrise d'oeuvre des opérations courantes sur la patrimoine bâti et ses installations mais aussi sur les abords dans le cadre de leur adaptation au changement climatique :
* Établir le dossier de consultation des entreprises (pièces techniques et administratives, analyse des offres),
* Piloter la réalisation des travaux en tant que maître d'oeuvre,
* Procéder à la réception des travaux,
* Planifier les interventions ultérieures sur les ouvrages réalisés.
* Participer à l'élaboration, à l'analyse financière et à la planification de la stratégie des travaux d'investissement :
- Recenser, analyser et programmer les opérations à mener sur les bâtiments pour répondre aux exigences réglementaires de sécurité incendie et d'accessibilité aux personnes handicapées, aux objectifs d'économie d'énergie et aux besoins des usagers,
- Identifier et anticiper les opérations permettant de réduire le coût d'exploitation des bâtiments.
* Piloter la gestion et la mise en cohérence des contrats et des interventions liés à la maintenance et à l'entretien des équipements des bâtiments :
- Exploiter les DIUO et gérer les garanties,
- Élaborer un cahier des charges de la maintenance par type de structure (collèges, circonscriptions d'actions sociales, CEER....)
- Gérer les demandes d'interventions (sur le bâti, les équipements et installations, sur les marchés de maintenance et d'exploitation des installations...)
- Piloter les interventions confiées aux entreprises.
Profil recherché
QUALITÉS REQUISES
* Compétences et expérience en matière de travaux sur les bâtiments et dans le domaine des énergies renouvelables,
* Connaissance des procédures et réglementations applicables en matière de travaux sur les bâtiments, en particulier de la loi M.O.P. et de ses décrets d'application, du Guide de la Commande Publique et la réglementation applicable en matière d'accessibilité, de sécurité des personnes et des biens,
* Rigueur et méthode,
* Motivation,
* Disponibilité,
* Capacités d'analyse et de synthèse,
* Sens du travail en équipe,
* Forte capacité à écouter les utilisateurs des bâtiments et répondre à leurs besoins,
* Connaissances informatiques sur Libre-office, Wordsid (Autocad),
* Aptitude à élaborer et piloter des projets.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
* Rémunération statutaire + primes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou à l'adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de M. ARBERET, Directeur des Bâtiments, au 02.54.08.37.80. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
