Conducteur d'opérations (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260825000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un conducteur d'opération
En tant que conducteur d'opérations, vous pilotez des projets de travaux de A à Z sur le patrimoine des collèges :
Vous conduisez des projets variés tels que des travaux de réhabilitation, de maintenance, d'accessibilité ou encore d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Vous garantissez le suivi technique, administratif et financier des opérations, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Vous coordonnez l'ensemble des intervenants, notamment les maîtres d'oeuvre, les entreprises et les partenaires institutionnels.
Vous participez activement aux procédures de marchés publics, en contribuant à la rédaction des pièces techniques, à l'analyse des offres et au suivi des prestations.
Vous pilotez les études de faisabilité et proposez des programmes d'intervention adaptés aux besoins des établissements.
Vous assurez le suivi des chantiers jusqu'à leur réception et gérez les garanties réglementaires.
Enfin, vous contribuez à la mise à jour des données patrimoniales et veillez au respect des normes en vigueur, notamment en matière de sécurité et d'accessibilité.
Vous êtes un acteur clé de la qualité des équipements éducatifs du territoire !
Profil recherché
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux. Vous possédez une formation dans le domaine du bâtiment ou du génie civil (bac +2/3), ou détenez une expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez la règlementation incendie et accessibilité et avez une bonne connaissance des règles de commande publique.
Vous détenez les connaissances techniques fondamentales de la construction.
Vous êtes à l'aise dans la rédaction des rapports techniques et financiers en vue d'arbitrage.
Vous maitrisez la conduite de réunions.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d'un environnement juridique exigeant.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et coordonner différents interlocuteurs.
Autonome et impliqué(e), vous avez le sens des responsabilités et de l'intérêt général.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration collective à tarif avantageux
Télétravail possible
Parking proche
Association du personnel
Participation employeur au Trajet Domicile-Travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/12/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
