conducteur de travaux patrimoine maintenance entretien - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261021001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le conducteur de travaux assure la coordination technique, administrative et sécuritaire des chantier relevant du patrimoine de la Ville (équipement scolaires, sportifs, culturels, petite enfance, etc). Il garantit la bonne exécution des opérations de travaux, de réhabilitation, de maintenance, de fonctionnement et mise en sécurité des bâtiments.
technicien de terrain, il contribue à la préservation du patrimoine bâti, en lien étroit avec les services utilisateurs et les partenaires institutionnels.
Intégration d'une équipe de conducteurs de travaux pour la gestion de l'ensemble des équipements de la Ville de Roubaix.
Le conducteur de travaux a en charge l'ensemble des demandes à traiter sur un nombre défini de site, de travaux de maintenance curative et préventive jusqu'aux projets de réhabilitation et d'aménagement. Il travaille en lien avec les chargés d'opérations, les surveillants de travaux et le CTM.
Pilotage technique et suivi des chantiers :
Organiser et suivre les travaux confiés aux entreprises : visites préalables, préparation, planification, contrôle de la conformité technique, réception et levée des réserves.
Suivre les interventions réalisées en régie ou par les prestataires extérieurs
Rendre compte régulièrement de l'avancement des chantiers
Veiller au respect des coûts, des délais et des règles de sécurité sur les chantiers
Identifier les besoins d'entretien préventif et les urgences techniques
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements
Organiser la levée des réserves et la documentation en lien avec les visites des commissions périodiques de sécurité et d'accessibilité
Utiliser les outils numériques de suivi de maintenance (GMAO, Excel, courriels, etc..)
Coordination et vérification des travaux des entreprises :
Faire appliquer les pièces d'un marché
Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
Organiser la réception et la levée des réserves de travaux
Elaborer le plan de prévention et contrôler l'application des règles de sécurité liées aux interventions
Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose
Organiser les réunions de chantiers
Conduite des opérations de réception de travaux :
Réaliser le contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Etabli des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
Evaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
Etablir les dossiers de clôture administrative et financière
Profil recherché
Sens du service public et du collectif
rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
Qualités relationnelles affirmées : capacité à dialoguer avec les usagers, les entreprises et les partenaires institutionnels
Réactivité et autonomie dans l'organisation du travail
Goût du terrain et sens de l'observation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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temps de travail : 38 h / semaine
Permis B obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments