Conseiller administratif et social spécialisé accès aux droits - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260629001645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Civray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute en CDD pour un an un Conseiller Administratif et Social spécialisé accès aux droits, lutte contre le non-recours avec une modalité « d’aller vers ».
Résidence administrative à la MDSP de Civray avec les missions exercées principalement sur le Civraisien.
Déplacements possibles sur le territoire avec véhicule de service.
Engagé dans une démarche d’intelligence collective, le Département de la Vienne a fait le choix d’axer son intervention au titre des solidarités sur les démarches de participation et d’aller vers dans le but de développer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés
- Accompagner les usagers dans l’exécution de leurs démarches administratives et de les aider à la complétude des dossiers papiers ou dématérialisés
- Assurer les missions administratives en articulation avec les Espaces France Services
- Contribuer à différentes modalités d’« Aller vers » pour faciliter le recours aux droits
- Repérer les publics nécessitant un accompagnement en matière d’accès aux droits
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité
Profil recherché
Profil administratif expérimenté.
Connaître les Droits et obligations des fonctionnaires
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
Connaissance et maitrise des dossiers administratifs pour l’accès aux droits
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance de la législation sociale et des collectivités territoriales,
Connaissance des techniques d’accueil des publics en difficultés,
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux,
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques,
Savoir rédiger des documents administratifs,
Avoir la capacité de gérer les priorités en fonction des échéances,
Savoir alerter la hiérarchie
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines, capacité d'écoute
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Organisation et rigueur
Autonomie et sens du service rendu
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
