Evaluateur CRIP (F/H) - MDS de Châtellerault Nord - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Référence : O086260709002287

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Châtellerault
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur (F/H) au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) pour Maison Départementale des Solidarités du territoire de Châtellerault Nord.

CDD du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026.

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (DE d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social) ou cadre d’emplois des puéricultrices.
Expérience dans l’évaluation vivement souhaitée.

Placé sous l'autorité de la responsable de la CRIP qui définit les modalités de chaque évaluation ainsi que les modalités d’intervention, le travailleur social (évaluateur) est en charge de la réalisation de l’évaluation des situations au sein de la CRIP, de manière pluridisciplinaire, en binôme ou en solo. Il est le garant du respect des délais règlementaires de 3 mois pour la réalisation des évaluations et du nombre des écrits, inhérents à chaque évaluation. Le poste est soumis au secret professionnel.L’évaluateur assure le suivi renforcé des délais de traitement avec les outils de pilotage commun. Il assure les liens entre la CRIP et les territoires.

Activité détaillée :
- Dans le cadre du traitement des informations préoccupantes (Loi 14/03/2016 réformant la protection de l’enfance), procéder à l’évaluation en binôme ou en solo et assure la transmission de l’information de manière pluridisciplinaire.
- Organiser le calendrier des rencontres dans le respect du délai de 3 mois.
- Garantir la rédaction du nombre des rapports d’évaluation mensuelle
- Garantir le lien avec les personnes qui constituent l’environnement de l’enfant
- Procéder à l’investigation, l’évaluation et l’analyse des situations
- Orienter vers les structures compétentes
- Participer aux travaux et instances institutionnelles (équipe, territoire…)
- Organiser le relais avec le territoire pour les évaluations donnant lieu à un accompagnement

Conditions de travail :
- Résidence administrative à la Maison Départementale des Solidarités de Châtellerault Nord
- Poste soumis au secret professionnel suivant l’article L221-6 du CASF
- Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
- Déplacements fréquents
- Véhicule personnel
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :
- Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance
- Bonne connaissance des missions et compétences du département en matière de prévention et de protection de l’enfance (loi du 5 mars 2007 et 14 mars 2016)
- Bonne connaissance des méthodes et environnement de travail du service social et médico-social départemental
- Connaissance du public en difficulté
- Maitrise des techniques d’entretien et de la relation à l’usager
- Faculté d’adaptation à des logiciels (utilisation du progiciel IODAS pour consultation du dossier famille)
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)

Savoir-être :
- Capacité à se distancier des situations évaluées
- Aptitude au travail en équipe et avec un réseau partenarial
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Grande réactivité notamment en cas d’intervention dans l’urgence
- Rigueur
- Sens de l’organisation

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (DE d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social) ou cadre d’emplois des puéricultrices.

    Expérience dans l’évaluation vivement souhaitée.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 08/08/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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