Conseiller Autonomie F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260709001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction de l’Autonomie du Département du Cher assure le bien-être des personnes âgées et en situation de handicap. Elle coordonne des services favorisant l’autonomie, facilite l’accessibilité, et soutient les proches aidants. Son action vise une société inclusive, respectant la diversité et offrant des solutions adaptées aux besoins individuels.
Nous recherchons un Conseiller Autonomie F/H pour le service Maintien à domicile et accompagnement de la perte d’autonomie. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et intègrerez une équipe de 26 agents.
Vos missions ?
- Rencontrer la personne en situation de handicap ou en perte d’autonomie et l’aider à la formulation des besoins
- Evaluer les situations dans une approche multidimensionnelle (évaluation globale) intégrant le repérage des fragilités de la personne accompagnée et de ses proches aidants, y compris les besoins de répit
- Proposer un plan d’aide individualisé élaboré conjointement avec l’intéressé et son entourage, en tenant compte des éléments précités
- Conseiller, orienter, et rechercher des réponses adaptées ou alternatives aux besoins identifiés
- Accompagner et suivre la personne dans la mise en œuvre du projet défini, de son plan d’aide et/ou orientation vers un établissements : à sa demande et redéfini au fil des besoins
- Identifier les risques de ruptures de parcours. Rechercher et contribuer à l’élaboration des solutions en cas de situations complexes
- Prioriser les interventions afin de mettre en œuvre certaines aides en urgence ou interventions prioritaires.
Profil recherché
Votre profil ?
Titulaire d’un DE Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service social, vous disposez d’une première expérience réussie dans un domaine semblable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre écoute et bienveillance.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec les différents partenaires internes et externes.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Aubigny-Sur-Nère à pourvoir à compter du 1er Décembre 2026
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Assistants Socio-Educatifs Territoriaux – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 09/08/2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2000 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : télétravail possible jusqu’à deux journées par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
