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Conseiller conjugal et familial - Protection Maternelle et Infantile - Cherbourg Val de Saire (h/f)

Référence : O050260907000768

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cherbourg-Octeville
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Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 212 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Les missions de la PMI se déclinent en trois modalités d'actions :
·       des actions de prévention centrées sur la famille, à l'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins, des acteurs de protection de l'enfance et judicaire. Ces actions visent à la prise en charge globale et partenariale de la santé physique, mentale et sociale de l'enfant, de l'adolescent, des parents et futurs parents : prévention périnatale, infantile, santé sexuelle.
·       des actions d'accompagnement, de contrôle et de surveillance des établissements et des professionnels de l'accueil de la petite enfance : assistants maternels et familiaux, établissements d'accueils du jeunes enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs (ACM).
·       des missions de santé publique déléguées par l'État notamment sa participation au recueil et à l'exploitation de données épidémiologiques concernant les indicateurs et les déterminants de santé de la période de périnatale à l'âge adulte : exploitations des certificats de santé, enquête épidémiologiques nationales
Les missions de la PMI sont mises en oeuvre par des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux et techniques territorialisées. Ces équipes sont pilotées au niveau du siège par un médecin départemental qui travaille en lien avec un responsable de la mission accueil et référent métiers PMI, et un conseiller technique en santé périnatale et santé sexuelle.
Sous l'autorité du médecin de protection maternelle et infantile, la conseillère conjugale et familiale participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Elle conçoit et met en oeuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. Elle participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale, communale ou intercommunale dans son domaine d'intervention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260907000768-conseiller-conjugal-familial-protection-maternelle-infantile-cherbourg-val-saire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences : 
Qualités relationnelles, capacités d'analyse. 
Aptitudes au travail en transversalité 
Maîtrise des outils bureautique et des logiciels (Word, excel)
Intérêt pour le travail social et l'accompagnement des personnes
Profil :  Attestation ou diplôme de conseiller conjugal et familial. Le candidat devra, pour être titularisé, disposer d'un diplôme correspondant à un métier de la fonction publique territoriale.
 

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Magali Varangot, conseillère technique sage-femme et conseillère conjugale et familiale au 06 33 56 89 37 - 06 24 40 07 66

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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