Conseiller emploi (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261016001678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).
Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l’action sociale et de l’insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active (RSA) et de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l’emploi.
Au sein de l’unité parcours emploi compétence (PEC) et conseillers emploi Est, vous serez en charge de l’accompagnement des allocataires du RSA vers l’emploi, en étroite collaboration avec les chargés de relation entreprises et les unités territoriales d’action sociale (UTAS). Votre mission principale sera de proposer un accompagnement personnalisé de 6 mois vers l’emploi et 6 mois dans l’emploi, en utilisant des outils et des méthodologies éprouvées.
Vous établissez un diagnostic et formalisez avec la personne les objectifs d'accompagnement visant l'accès à l'emploi dans le cadre du contrat d'engagement.
Vous accompagnez la personne dans son parcours d'insertion et dans les démarches visant l'accès à l'emploi sous la forme de RDV individuels et d'ateliers collectifs.
Vous orientez la personne vers les évènements organisés par les chargés de relation entreprises, l'offre de formation régionale et les actions emploi et insertion développées par le département et ses partenaires.
Vous orientez la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet professionnel, et vous appuyez pour cela sur la plateforme Job76.
Vous contribuez de manière proactive à l'animation des partenariats.
Vous participez activement aux recrutements sur les métiers en tension en lien avec la prospection des chargés de relations entreprises.
Vous contribuez au repérage et à la préparation des candidats à l'occasion de campagnes de recrutement.
Vous assurez un suivi dans l'emploi de la personne accompagnée.
Vous communiquez sur votre activité en respectant les échéances.
Missions Occasionnelles :
Vous participez aux visites de sites pour renforcer la connaissance des métiers.
Vous contribuez et participez à la mise en place d'évènements de promotion ou de valorisation des initiatives en faveur de l'emploi des allocataires du RSA.
Vous assurez une veille active de tous les dispositifs existants en faveur de l’emploi.
Profil recherché
Cadre d’emploi des attachés territoriaux (CAT A).
Vous avez une qualification de conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou formateur accompagnateur en insertion professionnelle (FAIP) ou équivalent et/ou avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez le dispositif RSA et les politiques d'insertion vers l'emploi.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de capacités d'adaptation.
Vous avez une aisance relationnelle, et maîtrisez les techniques de communication.
Vous savez construire et animer des ateliers collectifs.
Vous savez travailler en transversalité.
Vous maîtrisez les méthodes de reporting.
Vous êtes proactif et savez travailler en réseau.
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le territoire).
AVANTAGES :
Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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joindre CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
