Conseiller emploi formation - Angers - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260706001089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Conseiller·ère Emploi-Formation pour rejoindre le Service Développement Insertion et Emploi, au sein de l'Unité Appui à l'Emploi, basée à Angers.
Sous la responsabilité de la responsable de l'Unité Appui à l'Emploi, vous serez en charge, dans le cadre du programme FSE (Fonds Social Européen), de faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en intervenant de manière individuelle et collective.
Votre rôle sera essentiel pour prospecter des entreprises, organiser des actions collectives (comme les Rendez-vous Job49), et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260706001089-conseiller-emploi-formation-angers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance approfondie des politiques d'insertion professionnelle, de l'emploi, de la formation, de l'action sociale et de la politique de la ville. Il·elle doit maîtriser la culture et les organisations des entreprises et des acteurs économiques, ainsi que les métiers, qualifications, dispositifs de formation et prestations d'insertion.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de :
Réaliser des entretiens (y compris en situation de médiation).
Élaborer un diagnostic professionnel et analyser une situation de travail.
Négocier avec les employeurs et les bénéficiaires.
Conduire des réunions et prendre la parole en public.
Animer des séances de groupe (réunions, ateliers, clubs) pour les bénéficiaires du RSA.
Concevoir des outils et contenus adaptés à l'activité.
Rédiger des documents (bilans, comptes-rendus, supports de présentation).
Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word), le progiciel Web Solis RSA et l'outil Job49.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles :
Sens de l'écoute et travail en équipe : capacité à collaborer efficacement avec les autres acteurs.
Adaptation du langage : savoir s'adresser à différents interlocuteurs (bénéficiaires, entreprises, partenaires).
Sens de la conviction et de la médiation : capacité à négocier et faciliter les accords.
Autonomie : savoir organiser son travail de manière indépendante.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
