Conseiller en agriculture, viticulture, forêt, montagne, ruralité et bioéconomie - REGION GRAND EST
Référence : O067260810000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Première région agricole de France et, la Région Grand Est fait de la ruralité un axe stratégique de son développement. Cela passe par une politique agricole ambitieuse, construite au plus près du terrain, et par une stratégie unique en faveur des territoires ruraux : le Pacte pour les Ruralités, qui décline IOO mesures pour accompagner le développement de toutes les ruralités du Grand Est. Politique majeure de la Région, le Pacte pour les Ruralités est en pleine phase de développement.
Sur le plan agricole, la Région Grand Est fait de la souveraineté alimentaire, de la compétitivité des filières, du renouvellement des générations, et de la bioéconomie des priorités stratégiques. En construisant des politiques publiques d'accompagnement et d'investissement à destination des exploitations comme de tous les acteurs de la filière, elle accompagne les transitions des pratiques agricoles dans une logique de triple performance : économique, environnementale et sociale, notamment à travers le programme « Ambition Éleveurs » consacré à la transformation des exploitations de polyculture-élevage. Dans l'objectif de soutenir la souveraineté alimentaire régionale, la Région développe, aussi, des outils de soutien aux entreprises agro-alimentaires et à la transformation à la ferme, ainsi que d'incitation à la consommation locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260810000113-conseiller-agriculture-viticulture-foret-montagne-ruralite-bioeconomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Vous disposez d'une formation supérieure en affaires publiques, en droit, en sciences politiques ou dans un domaine équivalent.
Vous maîtrisez les procédures de gestion et d'instruction des dossiers.
Vous possédez une bonne connaissance du secteur agricole et de ses filières, ainsi que des politiques publiques et des dispositifs d'aides qui les accompagnent.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que celui de leurs partenaires institutionnels.
Savoir-faire
Vous disposez également d’un sens politique aigu, d’un bon esprit d’équipe et d’un engagement professionnel incontestable.
Une expérience en cabinet, collectivité, opérateur ou administration serait appréciée.
Doté d’une forte capacité de jugement politique, vous faites preuve d’autonomie et de qualité rédactionnelles reconnues.
Savoir-être
Vous cernez efficacement le fonctionnement des acteurs locaux et possédez une réelle aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous savez faire avancer vos dossiers malgré des délais contraints, avec le souci de la loyauté, de la rigueur, de l’intelligence relationnelle et de l’absolue discrétion.
Votre esprit d’initiative, votre attachement au terrain et vos capacités d’anticipation comptent parmi vos principaux atouts.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 17 mois
Il convient d'adresser la candidature au Directeur de Cabinet à l'adresse mail suivante : bastien.nespoulous@grandest.fr -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
