Conseiller financier Gestion locative H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260828000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
La mission de la DAF SG est le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d’activités transverses. Ces missions s’exercent en lien direct avec la Direction des Finances (DF). Les sujets de la DAF SG sont nombreux, variés et souvent concernent tous les agents de la collectivité au travers des multiples activités du Secrétariat Général.
Les missions du service et du pôle sont d'assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité, en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies en lien avec les services concernés mais plus particulièrement avec la DMG et la DIMO pour la partie Bâtiments Institutionnels (hors lycées).
Missions du poste :
Est référent auprès de ses collègues, de sa hiérarchie et à l’échelle de la collectivité, de la gestion locative du parc immobilier régional (bâtiments institutionnels hors lycées).
Assure les actes de gestion financière liés au parc immobilier régional : loyers, redevances, impôts et taxes foncières.
Construit des outils de suivi, d’analyse et de décision avec maîtrise de l'ensemble du cycle de vie d'une base de données, ce qui nécessite une compétence avancée dans Excel.
Conseille et renseigne ses interlocuteurs internes et externes dans son périmètre d’activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260828000032-conseiller-financier-gestion-locative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales
Connaissance du cadre juridique et règlementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’activité
Connaissance des règles d'achat public et dans le domaine des conventions partenariales.
Maîtrise des progiciels de gestion financière
Méthodes et usages de la collectivité : chartes, procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Maîtrise des opérations mathématiques (calcul de TVA, formule de variation des prix, etc...)
Nomenclature comptable (M57)
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
Méthodologie de gestion de la donnée
Maîtrise du cycle de vie d’une base de données Excel
Compétence avancée dans Excel
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacité à travailler en transversalité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Force de proposition
Sens du contact
Adaptation au changement
Attitudes de service
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de gestion locative
