Conseiller en prévention des risques professionnels F/H - LYON
Référence : O069260722000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Secrétariat Général de la Délégation Générale Santé Prévention Sécurité et de la Délégation Générale de Proximité et de Relations aux Habitants, le Service Ressources Humaines est constitué du pôle Recrutement - Formation - Mobilité ainsi que du pôle Gestion Administrative du personnel et Prévention des risques professionnels. Il est en charge de la coordination des ressources des directions opérationnelles.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, au sein d'une équipe de deux conseillers, vous êtes chargé :
-De l'évaluation, la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail : suivi et mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques, tenue des registres, analyse des causes d'accidents du travail, de maladies professionnelles et proposition d'actions, aménagement de poste suite aux préconisation de la médecine professionnelle, expertise dans le choix des EPI.
-Du management de la santé et la sécurité au travail : élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, expertise dans les projets de réorganisations ou de réaménagements.
-De la veille technique et réglementaire sur la thématique.
Profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau 6 (bac +3), idéalement titulaire d'un Master en prévention des risques professionnels ou d'un diplôme d’ingénieur en hygiène, sécurité du travail, avec une expérience professionnelle dans le domaine.
Vous maîtrisez la réglementation relative à l'hygiène, aux conditions de travail et à la sécurité.
Vous maîtrisez la méthode d'analyse et de diagnostic des risques ainsi que la gestion de projets.
Vous avez des capacités d'animation, le goût du travail en équipe et savez faire preuve de diplomatie.
Vous avez le sens de la synthèse et êtes force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Lieu de travail : 11, rue Pizay 69001 LYON
Horaires hebdomadaires : 38h45
Rémunération : A partir de 2 630 € brut mensuel (dont IFSE : 700 €) + prime de fin d'année 2 367 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Congé menstruel
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2027
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Chargée / Chargé de prévention des risques
