CONSEILLER FORMATION CNFPT ANTENNE DE L'ISERE H/F
Référence : O069260731001849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire Attaché échelon 1 : 1944.50 euros brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement, Au sein des équipes formation du CNFPT, dans le respect des orientations et des valeurs de l’établissement, sous la responsabilité de la responsable de l’antenne de l’Isère, vous viendrez en appui à l’équipe composée de 17 agents, sur des missions en remplacement de conseiller-ère formation.
Missions
Dans le cadre de la gestion pédagogique des actions de formations de l’offre de service du CNFPT, le conseiller formation aura pour missions de :
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En collaboration avec l’équipe administrative, mettre en oeuvre les actions programmées (relations aux intervenants, relecture de la proposition pédagogique, sélection des candidatures, évaluation des actions de formation)
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Sous la responsabilité du référent de territoire restant l’interlocuteur des collectivités territoriales, assurer le suivi pédagogique des actions de formation demandées
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Participer à la programmation de l’offre 2027 notamment par la recherche d’intervenants relevant de différents domaines de formation
Profil recherché
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Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale, et des problématiques ressources humaines au sein des collectivités territoriales,
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Vous avez une connaissance des bases de la formation pour adultes,
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Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques,
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Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage des applicatifs métier de la formation,
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Vous faites preuve d’un sens développé de l’organisation et de la rigueur au travail avec une autonomie dans la gestion du travail et des priorités,
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Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à l'écoute,
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Vous disposez d’une capacité à travailler en équipe et en transversal, à gérer plusieurs informations et demandes
Qui sommes-nous ?
Née le 1 er janvier 2021, la délégation Auvergne Rhône Alpes est issue du regroupement des anciennes délégations d'Auvergne, de Rhône Alpes Grenoble et de Rhône Alpes Lyon.
Elle est composée de 3 sites (Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon, siège de la délégation) et 9 antennes (l'Ain, l'Allier, l'Ardèche, le Cantal, la Drôme-Ardèche, la Loire, la Haute Loire, la Savoie et la Haute Savoie)
La délégation est structurée autour de 5 directions adjointes :
2 directions ressources :
- Les Ressources Humaines et moyens généraux
- Les Finances, achats et pilotage
3 directions de la formation :
- La qualité de l'offre de service
- Le développement de l'offre de service
- L'Action territoriale
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous avez un réel intérêt pour le service public et l'intérêt général
Pour travailler sur des projets au bénéfice des agents de collectivités
Parce que vous aimez le travail en équipe dans un esprit collaboratif
Pour pratiquer des méthodes de travail innovantes (télétravail, dématérialisation de nos procédés, agilité)
Pour bénéficier d'une politique ressources humaines qui favorise la qualité de vie au travail (différentes formules horaires, participation aux frais de transport )
Parce que vous partagez nos valeurs: Confiance, Responsabilité, Exemplarité, Ecoute, Respect
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CV + LETTRE DE MOTIVATION
CONTRAT DE MISE A DISPOSITION AU CNFPT PAR LE CDG38
DUREE 1 MOIS RENOUVELABLE SELON BESOIN DE L'ANTENNE ET QUALITE DU SERVICE RENDU -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
