Conseiller numérique - AVRILLE
Référence : O049260903000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable Action Sociale et dans le cadre du dispositif Conseiller Numérique France Services, vous serez chargé de l’accompagnement au numérique et à l’accès aux droits des Avrillais.
Soutenir et accompagner les usagers dans leur utilisation du numérique
• Accompagner les usagers dans les démarches administratives en lignes
• Proposer des points d’accompagnement
Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser un usage citoyen de l’outil numérique
• Mettre en place des ateliers collectifs pour sensibiliser contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, pour mieux protéger ses données personnelles
• Créer des temps d’informations sur des thématiques « grand public » : sur l’intelligence artificielle, sur le rapport aux écrans…
Participer aux projets de la collectivité
• Mettre en œuvre une analyse des besoins numériques sur la commune.
• Participer aux actions transversales menées par les services de la collectivité.
CONFIGURATION DU POSTE:
- Recrutement par voie statutaire dans les cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux (mutation, détachement, liste d’aptitude…) ou à défaut par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Sport agent sur la pause méridienne
- Temps complet + RTT (37h30)
Profil recherché
- Bac+2 ou équivalents.
- Profil souhaité : BTS ESF, SP3S.
- Permis B obligatoire.
Connaissances et savoir-faire
- Aptitude à l'accompagnement des publics en difficulté.
- Connaissances des services en ligne (CAF, CPAM, Pôle Emploi, etc.).
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
- Connaissances de techniques d'animation et de communication.
- Savoir chercher l'information.
- Savoir rendre compte.
Savoir-être:
- Gestion de publics fragilisés.
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie.
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité d'adaptation à des publics variés.
- Capacité à fédérer, sens du travail en équipe.
- Motivation, dynamisme.
- Rigueur, discrétion.
- Disponibilité, sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l'attention de Monsieur le Maire d'Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
