Conseiller statutaire - CENTRE DE GESTION 62
Référence : O062260602000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Conseiller et renseigner statutairement les collectivités territoriales et établissements publics affiliés au Centre de Gestion du Pas-de-Calais ;
* Créer et gérer une veille statutaire en suivant l'apparition des nouveaux textes notamment statutaires, des réformes en cours ou à venir ;
* Elaborer des documents " cadres " tels que des fiches thématiques, notes, arrêtés et conventions à destination des services, du site Internet, des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion ;
* Participer à l'animation de réunions thématiques sur le plan départemental à destination des élus et cadres territoriaux ;
* Participer à l'animation du réseau des secrétaires généraux de mairie ;
* Contrôler la sécurité juridique des dossiers statutaires internes.
. Conseiller et renseigner les collectivités territoriales et établissements publics affiliés au Centre de Gestion du Pas-de-Calais:
- Analyser les demandes de conseil, organiser leurs traitements et rédiger leurs réponses
-Utiliser un système de traitement des demandes et conseils
. Créer et gérer une veille statutaire;
. Elaborer des documents " cadres " tels que des fiches thématiques, notes, arrêtés et conventions:
- Rédiger des documents administratifs réutilisables par les services et les collectivités et établissements affiliés ;
- Analyser l'impact des évolutions statutaires pour le Centre de Gestion et les collectivités et établissements publics affiliés
- Veiller à la validité juridique statutaire et la mise à jour des documents élaborés;
. proposer des réunions thématiques à destination des élus et cadres territoriaux;
. Participer à l'animation du réseau des Secrétaires Généraux de Mairie:
- Participer et animer les réunions
- Préparer les documents et webinaires à l'attention des Secrétaires de Mairie;
. Assister et contrôler la validité juridique des dossiers statutaires internes.
Profil recherché
Titulaire d'une formation juridique supérieure en droit public. Une expérience en tant que conseiller statutaire serait appréciée. Connaissances du droit public et administratif. Solides connaissances du Statut de la Fonction Publique Territoriale. Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole en public. Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance des instances et des processus décisionnels d'une collectivité. Connaissance des outils de recueil d'informations. Connaissance des règles et des procédures contentieuses. Connaître les règles de structuration d'un mémoire.
savoir être:
Avoir le sens du service public
Etre rigoureux et méthodique
Etre autonome dans le travail
Etre pédagogue
Etre force de proposition
Etre discret
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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AVANTAGES
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée
- Participation mutuelle employeur
- Chèques déjeuner
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Merci d'adresser les candidatures à Monsieur le Président du Centre de Gestion par courriel à l'adresse: ressourceshumaines@cdg62.fr ou par courrier au
Gestion de la Fonction Publique Territoriale- Allée du Château - LABUISSIERE - BP 67 - 62702 BRUAY- LA BUISSIERE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques