Juriste - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260708001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260708001372-juriste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- formation supérieure en droit (niveau Bac+4 minimum) et connaissances approfondies en droit public et/ou droit privé ;
- connaissance des structures et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- maîtrise du droit de l’aide et de l’action sociale ;
- solides connaissances en droit administratif, notamment en droit des collectivités territoriales (mode de fonctionnement, processus décisionnel)
- connaissance dans les différents domaines relevant des compétences du Département ;
- maîtrise des techniques rédactionnelles propres au secteur juridique ;
- connaissance du droit de la commande publique (passation et exécution) ;
- expérience en matière de contentieux administratifs et judiciaires souhaitée ;
- maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- capacité à vérifier et analyser la validité des actes ;
- maîtrise de l'analyse juridique et capacité à synthétiser ;
- savoir analyser les risques juridiques et préconiser les mesures adaptées ;
- capacité à trouver les informations juridiques notamment dans les bases de données et la documentation juridiques ;
- maîtrise des techniques rédactionnelles propres au secteur juridique et au contentieux ;
- capacité à traiter les dossiers de contentieux, respecter les délais, argumenter et représenter la collectivité devant les juridictions ;
- capacité à travailler en transversalité au sein de la direction et avec les différentes directions du Département ;
- capacité à mettre en place un accompagnement des différents services de la collectivité, savoir conseiller et aider à la décision ;
- savoir alerter en cas de risques juridiques.
Savoir-être :
- rigueur, autonomie, méthode, capacités d’organisation et de la gestion des priorités ;
- capacités d’adaptation et de polyvalence ;
- esprit d’analyse et de synthèse ;
- qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la communication ;
- esprit d’équipe ;
- disponibilité et réactivité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais – Direction adjointe développement RH - Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel à recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB - juriste psol.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Audrey Lattuca-Menteaux, chef du service accompagnement juridique pôle solidarités au 03 21 21 60 97.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85, par courriel à candelier.veronique@pasdecalais.fr et brossard.isabelle@pasdacalais.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
