Conseiller technique - promotion de la santé F/H - LYON
Référence : O069260723000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé de la Ville de Lyon agit pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et promouvoir des environnements favorables à la santé, selon l'approche "One Health".
En lien avec le ou la responsable de service, votre rôle sera d'élaborer et mettre en œuvre les actions de promotion de la santé inscrites dans le Contrat Local de Santé. Vous évoluerez dans une équipe de deux techniciens organisés en portefeuilles de thématiques (activité physique ; alimentation, addictions ; santé sexuelle ; santé environnementale, la lutte contre les fortes chaleurs ou encore les enjeux autour de la vaccination).
Vos principales activités s’articulent autour de :
- La gestion et la coordination de projets en promotion de la santé, de leur conception à leur mise en œuvre opérationnelle, incluant le montage de dossiers, la recherche de financements, le suivi administratif et financier ainsi que l’organisation d’actions de santé publique.
- L’accompagnement des services et des partenaires dans le développement d’actions de prévention et d’éducation à la santé, à travers la création d’outils pédagogiques, la co-construction de projets et l’animation de dynamiques partenariales.
- L’apport d’une expertise thématique dans les champs prioritaires de santé publique (alimentation, sport santé, addictions, petite enfance, troubles du neuro-développement, IST, vaccination…), comprenant un rôle de conseil, d’appui stratégique et de représentation de la Direction de la Santé.
- La veille, l’observation et l’analyse des enjeux de santé publique, par le suivi des données épidémiologiques, des politiques publiques, des évolutions réglementaires et la contribution à l’exploitation des données utiles à la décision.
- Le suivi, l’évaluation et la valorisation des actions menées, via la mise en place d’indicateurs, l’élaboration de tableaux de bord, la rédaction de bilans d’activité et le suivi des résultats des projets.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, master 1) le domaine de la santé environnement ou équivalent
Expert en santé environnementale,, vous êtes capable d’identifier les risques d’exposition et de proposer des solutions pertinentes et adaptées.
Vous Maitrisez la gestion de projet, du suivi d’activités et des partenariats institutionnels,
Rigoureux, autonome et doté d’un excellent esprit d’équipe, vous placez la protection de la santé des usagers au cœur de vos missions.
Expertise en santé publique et promotion de la santé : connaissance des politiques de santé, des acteurs et des dispositifs de prévention ; capacité à analyser les enjeux de santé et à proposer des actions adaptées ; curiosité et capacité d’adaptation.
Gestion de projet : maîtrise de la méthodologie de projet ; capacité à concevoir, coordonner, suivre et évaluer des actions ; organisation, autonomie et rigueur.
Animation partenariale et travail en réseau : connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs du territoire ; aptitude à mobiliser et fédérer des partenaires ; aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Veille, analyse et appui technique : capacité à recueillir, analyser et valoriser des données et informations en santé publique ; esprit de synthèse, méthode et fiabilité.*
Communication et représentation professionnelle : maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication ; capacité à présenter des projets et à représenter une institution ; réactivité, force de proposition et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Conditions de travail :
- Lieu de travail: 60 rue de Sèze - LYON 6
- Horaires hebdomadaires = 38h45
- Télétravail possible selon nécessité de service
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 600 euros brut mensuel
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
