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Conseiller technique en charge de la coordination des politiques sport, jeunesse, vie associative[...]

Référence : O059260909001368

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Lille
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Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste :
La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées et ports.
L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend, à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.
Le présent poste de Conseiller Technique est positionné auprès du Directeur Général Adjoint du Pôle Proximité, Rayonnement, Culture et Sport.
Il a vocation à articuler la mise en œuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence et notamment en lien avec le/la 10ème Vice-Président/Présidente " culture, patrimoine, langues régionales et relations internationales", ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.

Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260909001368-conseiller-technique-charge-coordination-politiques-sport-jeunesse-vie-associative-35194?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Confidentialité
Grande disponibilité / Mobilité (permis B nécessaire)
Capacité d’adaptation
Solides capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire)
Aisance relationnelle et savoir-être / Discrétion
Maîtrise et respect du protocole
Connaissance des instances (politiques, administratives et syndicales)

Conditions de travail :
Contraintes horaires : Flexibilité et disponibilité
Contraintes de mobilité

Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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