conseillère en économie sociale et familiale - COMMUNE DE COMMENTRY
Référence : O003260825000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Commentry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Chargé d'évaluer la situation sociale et financière des usagers et définir un projet social
- Mettre en œuvre des actions d'accompagnement social et budgétaires et / ou d'ouverture de droits
- Proposer un accompagnement personnalisé sur la gestion de la vie quotidienne individuel ou collectif
Mission 1 : Accueil et suivi individualisé des usagers
• Elaboration du plan d'aide individualisé en collaboration avec les partenaires institutionnels et les différents organismes sociaux
• Mise en œuvre de mesures curatives : constitution des dossiers d'aides sociale (demande FSL, surendettement, ...) et/ou facultatives et suivi administratif de celle-ci
• Information, orientation et accompagnement des usagers vers les dispositifs permettant l'accès aux droits
• Contribution à l'accès, au maintien dans le logement et à la prévention des expulsions
• Supervision de l'agent administratif chargé de la mise en œuvre administrative et comptable des dispositifs d'aide au CCAS
Mission 2 : Mise en œuvre d'actions préventives collectives en mobilisant le partenariat nécessaire
• Conception et animation des séances d'information socioéducative : gestion de budget,
consommation, logement, vie quotidienne, parentalité...ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage, précarité énergétique...)
• Proposition et développement d'actions collectives
Mission 3 : Analyse et suivi au moyen de tableaux de bord de l'activité du Pôle
• Mise en œuvre des outils permettant de suivre précisément l'activité tant sur le suivi social proposé aux usagers que des aides facultatives attribuées
• Analyse des indicateurs obtenus dans un but d'alerte, d'évaluation des actions mise en place
Profil recherché
Connaissances requises :
• Législation de l'Action sociale
• Connaissance du droit des Collectivités locales
• Techniques d'entretien individuel, d*animation de groupe
• Méthodologie de développement de projet
Capacités / Aptitudes requises :
• Aptitude à communiquer
• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Dynamisme et autonomie
• Capacité au travail partenarial
• Qualités rédactionnelles
Diplômes et formations :
• Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
candidatures à adresser à :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires auprès de :
Nathalie Roussel
Directrice
Tél : 04 70 09 70 71 Port: 06 78 39 57 42 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
