CONTRAT DE PROJET : Contrôleur FEADER - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260922001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTRAT DE PROJET DE 36 MOIS
La direction de l’inspection générale et Audit (DIGA) regroupe les fonctions d’inspection, d’audit et de contrôle et tient un rôle primordial dans la démarche stratégique, impulsée par l’Exécutif et la Direction générale, pour répondre aux exigences règlementaires, garantir la fiabilité des activités de la collectivité et prévenir tout évènement majeur, dysfonctionnement ou manquement, qui pourraient altérer sa performance et le service public dont elle a la responsabilité.
Le service « Audit des fonds européens » a 2 missions principales :
- Réaliser les audits d’opération des programmes européens dont la Région est Autorité de gestion ou Autorité Chef de file : Programme Régional FEDER/FSE+/FTJ Hauts de France, Interreg France Wallonie Flandre, Interreg Mer du Nord, Interreg Europe Nord-Ouest et Interreg Europe.
Les audits sont réalisés pour le compte des Autorités d’Audit française (AnAFe) ; wallonne (CAIF) et danoise.
Les audits d’opération ont pour objectif de vérifier la légalité et la régularité des dépenses déclarées à la Commission Européenne et peuvent aboutir à des recommandations pour améliorer l'efficacité de l’autorité de gestion (AG).
- Réaliser les contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.
Pour la programmation 2023-2027, la région Hauts-de-France est Autorité de Gestion régionale du FEADER. Elle a en charge la réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.
L’objectif de ces contrôles est de s’assurer que les fonds communautaires sont utilisés conformément aux règles communautaires et nationales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260922001311-contrat-projet-controleur-feader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience et/ou connaissances spécifiques à la gestion et aux contrôles des fonds européens :
- Politiques agricoles, rurales et environnementales
- Modalités de gestion et de contrôles du FEADER
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Comptabilité publique et/ou privé et règles de la commande publique
- Maitrise des outils informatiques, des tableaux de bord et des techniques de reporting
Savoir-être et savoir-faire attendus :
- Sens des responsabilités
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, dynamisme, capacité d’initiative
- Sens de l’écoute
Formations Bac+3 à Bac+5
Filière Agricole / Environnement (Profils techniques - terrain)
Filière Juridique / Administrative (Profils procédures - gestion)
Permis B obligatoire : Déplacements fréquents sur le territoire régional (contrôles sur place chez les bénéficiaires)
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Candidature en ligne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International