Gestionnaire des fonds européens (36650) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260915000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTRAT DE PROJET D'UNE DUREE DE 36 MOIS
Contexte du poste :
La Direction de la Recherche, de l'Enseignement supérieur et des formations Sanitaires et Sociales (DRESS) met en œuvre les politiques de soutien à l'enseignement supérieur et à la recherche dans le cadre du schéma régional de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Elle vise à accompagner l'accès et la réussite dans l'enseignement supérieur et l'amélioration des conditions de vie des étudiants. Elle accompagne les universités et organismes de recherche dans le développement de leur attractivité et visibilité internationale en matière de recherche. Elle soutient les projets de recherche en lien avec les défis sociétaux, économiques et environnementaux des territoires depuis la recherche fondamentale jusqu'à l'innovation. Cette Direction met en œuvre le schéma régional des formations sanitaires et sociales, participe au financement de ces établissements de formation et attribue des bourses aux étudiants de ces formations. Le service Fonds Européens assure la gestion et le suivi des fonds structurels européens (mise en œuvre, contrôle, certification, paiement, suivi, clôture et bilan des projets cofinancés par les fonds structurels européens).
Le service « Fonds européens » a deux missions principales :
- Instruire en lien avec le service recherche et programmer les dossiers de demandes administratives de subvention FEDER et/ou FTJ déposés par les porteurs de projets de la région. Les dossiers de demandes de subvention gérés par le service concernent la priorité 1 (PR01) du programme opérationnel de la région Hauts-de France pour la période de programmation européenne 2021-2027 : « Priorité : Financement de la recherche à l’innovation ».
- Effectuer des contrôles de service fait (CSF) sur les projets instruits par le service. Les CSF consistent à vérifier les dépenses déclarées par les porteurs et à s’assurer du respect des règles européennes en vigueur relatives au FEDER.
La finalité de ces missions est de s’assurer de la bonne utilisation du FEDER/FTJ sur la Priorité 1 du programme opérationnel de la région des Hauts-de-France.
Les missions du service sont actuellement assurées par une équipe de 10 agents :
- 1 responsable de service ;
- 1 CAF
- 1 chargé de mission ;
- 7 Gestionnaires Fonds européens, spécialisés sur le FEDER et le FTJ.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260915000652-gestionnaire-fonds-europeens-36650?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes : Bac +3 (voire bac + 2 dans un domaine de compétences proche)
Expérience : une expérience professionnelle sur un poste similaire serait grandement appréciée
Profil :
- Veille régulière sur l’actualité de la règlementation européenne ;
- Présence régulière et significative auprès des directions et des services ;
- Exemplarité dans le respect des principes déontologiques de la profession ;
- Rythme de travail exigeant réactivité et disponibilité ;
- Autonomie et capacité d’adaptation rapide aux nouvelles responsabilités et tâches ;
- Aisance avec les chiffres et les notions de comptabilité ;
- Connaissance solide des mécanismes de fonctionnement des financements européens, en particulier des FESI ;
- Capacité d’analyse et de compréhension.
Relations fonctionnelles :
- Internes : Avec le service recherche de la direction, ainsi qu’avec les directions Europe et Achat Public (DEU et DIRAP) ;
- Externes : Echanges avec les porteurs de projets, de l’instruction jusqu’au solde des dossiers.
La mission du gestionnaire fonds européens est fortement liée à la prévention du risque de dégagement d'office. Bien que l'activité ait vocation à être lissée tout au long de l'année, elle se densifie fortement lors du dernier trimestre de chaque année. La préparation des comités uniques de programmation nécessite également un investissement important tout au long de l'année. Le poste implique une obligation de résultats.
Conditions de travail :
Travail régulier sur écran
Travail en équipe
Complexités relationnelles
CONTRAT DE PROJET D'UNE DUREE DE 36 MOIS
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au 0374274528.
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
