CONTREMAITRE MACON (h/f) - Commune de FLERS
Référence : O061260909000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous le contrôle de l’adjoint/adjointe au responsable du service maintenance patrimoine, le contremaître maçon (H/F) conçoit et fait réaliser en régie des travaux principalement de maintenance, rénovation, secondairement en neuf dans les bâtiments communaux et communautaires. Il/Elle est amené/amenée à réaliser de menus travaux de couverture.
Il/Elle assure l’exploitation et la maintenance des installations citées ci-dessus.
Encadre la maçonne polyvalente/le maçon polyvalent
Conseille la responsable
Réalise tous travaux de maçonnerie sur le patrimoine bâti
Réalise des petits travaux de couverture
Assure des prestations ponctuelles qualifiées « monuments historiques » sur environnement du site classé
Profil recherché
SAVOIR
Titres ou diplômes homologués de niveau 3 (CAP, BEP) dans la spécialité maçonnerie
Connaissance ou expérience en travaux de couverture appréciées
Permis VL
Une formation préalable à l’habilitation électrique (BO non électricien) devra être suivie par le candidat retenu
Formation à la conduite d’engins de levage
Formation à la conduite de nacelle
Formation à l’utilisation d’un échafaudage
SAVOIR FAIRE :
Connaître les différents matériaux de construction
Savoir réaliser une chape sur une dalle béton
Savoir réaliser un enduit monocouche
Savoir faire des reprises de carrelage
Etre autonome
Savoir rendre compte
Savoir prioriser ses tâches ; s’organiser
Savoir respecter les délais
Connaître les règles d’hygiènes et de sécurité
Savoir respecter les règles de gestes et postures
SAVOIR ETRE :
Disposer d’un bon relationnel
Avoir le sens de l’équipe
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations et des situations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement sur le site de Flers Agglo via le lien suivant :
https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-110f89c236fe0d.html -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
