CONTRÔLEUR DE TRAVAUX - ALES
Référence : O030260917000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Moyens Généraux et du Patrimoine recherche un Contrôleur de travaux (H/F) pour son service Maintenance préventive et planification.
Au sein du service, vous assurez le suivi et le contrôle des travaux de gros entretien et renouvellement (GER) et de maintenance préventive, réalisés par les équipes en régie ou par des entreprises extérieures. Vous veillez à leur bonne exécution et au respect des exigences techniques et réglementaires.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Suivre, coordonner et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et prestataires ;
• Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les pièces contractuelles, les dossiers techniques et les normes d’exécution ;
• Contrôler l’application de la réglementation et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées ;
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi de l’avancement des opérations ;
• Assurer la réception des travaux et contrôler les pièces relatives à leur exécution ;
• Participer aux visites des commissions de sécurité et d’accessibilité et préparer les conditions nécessaires à leur passage ;
• Réaliser des études et diagnostics techniques ;
• Centraliser les informations issues du terrain et assurer leur reporting à travers des bilans, rapports, comptes rendus et tableaux de suivi ;
• Assurer le suivi des éventuelles relances ou litiges avec les entreprises, en lien avec le responsable ;
• Veiller au respect des dispositions relatives à la gestion et à la traçabilité des déchets de chantier.
Profil recherché
De niveau Licence, BUT ou DUT en génie civil ou conduite de travaux et/ou économie de la construction, vous disposez de connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et du suivi de travaux et êtes en capacité de lire et d'exploiter des documents techniques.
Vous maîtrisez ou êtes en capacité de mettre en œuvre les procédures liées au suivi et à la conduite de chantier, au contrôle des prestations réalisées par les entreprises et à l'application des pièces d'un marché.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous faites preuve d’initiative, de proactivité et d’adaptabilité et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service public, votre disponibilité et vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec les différents interlocuteurs internes, les entreprises et les prestataires.
Les habilitations BR-BC, CACES A et C, amiante et plomb sont souhaitées pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie B de la filière technique – cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
