Coordinateur Accompagnement et Lien Social - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260703001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission(s) principale(s) :
- Assurer la coordination fonctionnelle et la bonne transversalité des axes stratégiques et/ou actions portant sur l’accompagnement (accès aux droits, cadre de vie) et le lien social (engagement citoyen)
- Impulser des projets communs entre les territoires en lien avec les directions expertes
Tâches courantes :
- Favoriser des pratiques collaboratives innovantes
- Participer à l’évaluation des besoins des publics et appliquer les dispositifs mis en place
- Favoriser les prises d'initiative et les expérimentations au sein de son équipe
- Mener une réflexion transverse et prospective sur les problématiques rencontrées par les publics
- Animer et piloter une équipe
- Favoriser la participation des habitants et le déploiement de la feuille de route
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de son unité
- Contribuer à l’optimisation des moyens et à la recherche de nouveaux cofinancements
- Concevoir et mettre en œuvre des outils pour stimuler la transversalité
- Structurer l’accès aux droits pour tous
- Organiser l’accompagnement des habitants dans l’amélioration de leur cadre de vie (cf. Copil Cadre de Vie)
- Stimuler et promouvoir l’engagement citoyen en s’impliquant dans les comités de quartier en lien avec les élus de quartier et les directeurs de territoire
Profil recherché
Expérience confirmée dans les secteurs de l’accompagnement et du lien social et dans la conduite de projets
DEJEPS ou équivalent
Capacité à rédiger et organiser les documents courants
Adapter son langage et ses messages à l’interlocuteur, s’exprimer au nom de la ville
Savoir organiser et planifier
Compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les membres de l’équipe.
Capacité à travailler de manière organisée dans un environnement de projet dynamique
Connaissance des principes de gestion de projet
Esprit d’initiative et aptitudes en résolution de problèmes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
