coordinateur ALSH - Mairie de BESSANCOURT
Référence : O095260720001450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A. Coordination des ALSH -Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement et des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations municipales (PEDT), -Coordonner sur le terrain la mise en place des actions des accueils de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires) et des activités périscolaires, -Accompagner les équipes de direction dans leurs missions pédagogiques, -Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation, en lien avec les équipes de direction des ALSH, -Réaliser des synthèses et des analyses à partir d'outils d'évaluation (bilans, statistiques,..), -Assurer l'administratif des ALSH (pointages, cahier de signatures, inscriptions aux activités ….), -Coordonner les manifestations du service enfance, -Développer des actions entre les structures, -Rechercher et assurer la mise en œuvre des mini séjours. B. Coordination de des ATSEM -assurer la gestion et la coordination des ATSEM
A. Coordination des ALSH
-Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement et des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations municipales (PEDT),
-Coordonner sur le terrain la mise en place des actions des accueils de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires) et des activités périscolaires,
-Accompagner les équipes de direction dans leurs missions pédagogiques,
-Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation, en lien avec les équipes de direction des ALSH,
-Réaliser des synthèses et des analyses à partir d'outils d'évaluation (bilans, statistiques,..),
-Assurer l'administratif des ALSH (pointages, cahier de signatures, inscriptions aux activités ….),
-Coordonner les manifestations du service enfance,
-Développer des actions entre les structures,
-Rechercher et assurer la mise en œuvre des mini séjours.
B. Coordination de des ATSEM
- assurer la gestion et la coordination des ATSEM
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260720001450-coordinateur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, maitrise de logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel, CIRIL), et connaissance de la règlementation en vigueur.
Savoir être :
Autonomie, rigueur, sens du du service public, et capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites, une grande disponibilité (réunions en dehors des heures de travail), et des liaisons hiérarchique claires (N+1 : Directrice du service enfance jeunesse et sport)
BPJEPS
Concours animateur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
