Coordinateur cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) (h/f)
Référence : O094260721001590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Collaborateur de la Cellule de Recueil des Informations PréoccupantesF/H
Contractuel (CDD de 3 ans)
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la CRIP, vous avez pour missions :
La Coordination du suivi des dossiers mineurs dans le cadre de l'entrée dans le dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance :
- Soutenir le traitement d'une information préoccupante ( IP ) lorsque l'évaluation ne paraît pas constituer le mode de réponse le plus approprié
- Favoriser la fluidité des évaluations, sur toute la durée du processus d'évaluation, par le partage d'outils de suivi et de pilotage et en traitement direct et soutenu avec le cadre de proximité en Espace Départemental des Solidarités ( EDS )
- Assurer la liaison avec les éventuels partenaires pertinents si la qualification d'information préoccupante n'est pas retenue par la CRIP
- Soutenir les collaborateurs de la CRIP dans la préparation des commissions de coordination, en validant les notes de premiers éléments permettant d'écarter le danger immédiat
- Participer à l'animation de la commission de coordination.
- Repérer les évaluations dont le traitement paraît entravé et/ou retardé et faire le lien avec l'EDS pour comprendre et fluidifier le retour des éléments d'observation et d'analyse à la CRIP
- Porter les observations/demandes de la commission de coordination auprès des EDS et concourir à la stratégie d'évaluation
- Assurer une vigilance sur le suivi des évaluations rapides/urgentes mandatées par la CRIP, et particulièrement complexes, en maintenant un lien étroit avec l'EDS
La Formation :
- Contribuer à la formation des agents au référentiel d'évaluation
Profil recherché
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une Licence ou d'un Master
- Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.
Vos compétences professionnelles
- Connaître l'environnement social : identifier le degré d'urgence des demandes, accueillir de manière adaptée et conserver sa neutralité
- Maîtriser le dispositif de protection de l'enfance
- Maîtriser les tableaux de bord et les outils de planification et de suivi
- Capacité d'analyse pour l'aide à la décision
- Technicité relative à la mission d'évaluation menée en travail social
- Capacités de communication et de médiation, facilitant la compréhension et la cohérence des échanges interservices
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Esprit d'initiative
- Aptitude au travail en équipe, à l'écoute et à l'échange avec les interlocuteurs concernés par la prise en charge des mineurs
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels ( CDD 3 ans )
- Poste de la Filière administrative, grade Attaché ou CSE ou ATSE, catégorie A
- Poste basé à Créteil
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
dpej-recrutement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
