COORDINATEUR COMPTABLE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074260918000739

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, recherche pour son Service Financier des bâtiments un coordinateur comptable.
Placé sous l’autorité du chef de service, le coordinateur comptable est en charge de réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité au sein d’une
structure. Vérifier les données comptables, réaliser les documents comptables correspondants et apporter conseil et expertise dans le domaine financier et comptable.

À ce titre, vos missions sont :

Contrôle de l’exécution comptable :
• Contrôle les mandats et les titres notamment des dossiers complexes
• Réaliser les engagements comptables
• Gérer l’inventaire comptable

Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables :
• Vérifier la disponibilités des crédits et du rythme de la dépense
• Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
• Identifier les causes des rejets, des annulations et les analyser

Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation :
• Optimiser les procédures comptables
• Définir des procédures comptables permettant d’améliorer l’efficacité de la dépense, de la recette et de l’actif
• Être référent et expert-comptable et service d’information des finances

Reporting, analyse de tableaux de bord :
• Suivre des indicateurs
• Suivre des blocages techniques
Gestion et contrôle des marchés publics :
• Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
• Gérer les dossiers en relations avec les partenaires

• Formation des agents :
• Animer des ateliers de formation
• Accompagner les nouveaux arrivants
• Proposer, en lien avec la référente formation de la DFCG des formations sur des points précis

Profil recherché

Vous maîtrisez l’environnement des administrations publiques ainsi que le cadre réglementaire, budgétaire et comptable applicable aux collectivités. Vous disposez de solides connaissances en comptabilité publique, en gestion des régies d’avances et de recettes, ainsi qu’en suivi des délais de paiement. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous savez produire des tableaux de bord, des indicateurs de gestion et réaliser des analyses de coûts pertinentes pour accompagner la prise de décision.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de méthode, de discrétion et d’une grande capacité à rendre compte. Votre polyvalence, votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques et à l’optimisation de la gestion. Alors ce poste est fait pour vous ! le Département attend votre candidature avant le 17/10/2026 !

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV+ LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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