Coordinateur cybersécurité F/H - LYON
Référence : O069261008000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique (DSITN) définit et met en œuvre les grandes évolutions du système d'information afin de répondre aux orientations stratégiques de la Ville de Lyon. Elle anticipe les évolutions technologiques, décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements ainsi que les services numériques, dans une démarche centrée sur les usages, la sobriété numérique et la maîtrise des risques. Elle assure également le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et applications.
La DSITN gère aujourd'hui plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés et s'appuie sur un plan d'investissement de 46 M€ ainsi qu'un budget de fonctionnement de 10 M€.
Dans ce contexte, la DSITN recrute un Coordinateur en Sécurité des Systèmes d'Information afin de l'assister le RSSI dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la sécurité des systèmes d'information de la Ville de Lyon.
Rattaché au RSSI, vous contribuez à la prévention et à la maîtrise des risques cyber, à la protection et à la défense du système d'information ainsi qu'à la gestion des incidents et des situations de crise.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Contribuer à la gouvernance de la sécurité des SI, à l'élaboration du schéma directeur et de la trajectoire cybersécurité, ainsi qu'à la définition et à la mise en œuvre des politiques et règles de sécurité.
Conseiller et accompagner les équipes de la DSITN et les directions métiers dans l'intégration des exigences de sécurité aux projets, aux évolutions du SI et aux solutions mises en œuvre.
Piloter les audits de sécurité et les analyses de risques, identifier les vulnérabilités et assurer le suivi des plans de remédiation et des plans de progrès associés.
Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurité, réaliser les analyses techniques nécessaires et contribuer à la gestion des crises d'origine cyber.
Assurer le relais du RSSI en son absence, notamment pour évaluer les situations de sécurité, formuler les recommandations nécessaires et, lorsque la situation l'exige, prendre les mesures d'intervention adaptées.
Définir et suivre les indicateurs de sécurité et les tableaux de bord permettant d'évaluer le niveau de sécurité du SI et l'efficacité des actions engagées.
Contribuer à la sensibilisation des agents et à la diffusion de la culture cybersécurité, assurer une veille sur les menaces, les technologies, les normes et la réglementation et être force de proposition pour renforcer la sécurité du SI.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure en informatique, cybersécurité ou systèmes d'information (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurité des SI ou de la gestion des risques IT.
Vous disposez de bonnes connaissances :
De la réglementation et des référentiels de sécurité : RGS, NIS2, RGPD, ISO 27001, etc.
Des méthodes d'analyse de risques, notamment EBIOS Risk Manager ou équivalent.
Des architectures et environnements techniques : systèmes, réseaux, Cloud, infrastructures.
Vous maîtrisez plusieurs solutions et techniques de protection et de défense : Firewall, EDR, WAF, IPS, chiffrement, détection et analyse des incidents, ainsi que les principes de l'audit et du pentest.
Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif, disposez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer des situations sensibles ou de crise.
Pédagogue et doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez vulgariser les enjeux de cybersécurité, conseiller des interlocuteurs techniques et métiers et travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions dans des contextes nécessitant réactivité et discernement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – 69007 Lyon
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires
Rémunération brute annuelle à partir de 37,5 K€ selon profil, statut et expériences
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Recrutement possible en CDD de 3 ans renouvelable, avec perspective de CDI
Possibilité d'astreintes selon les nécessité de service
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Les avantages à nous rejoindre :
- 25 jours de congés et jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
