Coordinateur de l'Ecole des sports et des animations sportives - BOURG EN BRESSE
Référence : O001260804001239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique à destination des habitants, la Ville de Bourg-en-Bresse a mis en place des actions favorisant l’accès à la pratique sportive pour tous.
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sportive :
- Assurer le pilotage administratif, financier, organisationnel et opérationnel de l'École Municipale des Sports afin de garantir un accueil de qualité des enfants, la coordination des partenaires et le bon déroulement des activités tout au long de l'année sportive
- Coordonner l'organisation des Estivales du Sport, événement de promotion de la vie sportive locale organisé au Parc de loisirs de Bouvent, réunissant près de 60 associations sportives.
Piloter et coordonner l'École Municipale des Sports (EMS) :
Organiser la campagne de programmation d’activité et d'inscription des enfants
Informer les familles et les partenaires avant chaque trimestre du cycle d'activités
Assurer les relations et le suivi des prestations avec les clubs sportifs partenaires
(Contrôler le bon déroulement des séances).
Élaborer les tableaux de suivi et les indicateurs et réaliser les bilans d'activité.
Organiser la fête annuelle de l'École Municipale des Sports
Mettre à jour les contenus de la page internet dédiée à l'EMS
Suivre financièrement le dispositif : régie de recettes et dépenses
Rechercher les financements du projet
Organiser et coordonner les Estivales du Sport (forum des associations) :
Piloter la manifestation : élaborer les documents de suivi et d'organisation de l'événement, préparer et animer les réunions de coordination, Élaborer le programme des animations et les espaces de démonstration et d'initiation
Coordonner la logistique : recenser les besoins en matériel technique et organiser la répartition des stands
Participer à la stratégie de communication de l'événement avec le service de communication
Suivre administrativement et financièrement cet évènement
Élaborer le bilan de l'événement et proposer des pistes d'amélioration
Assurer les missions administratives et financières au sein de la direction sportive :
Accueil physique et téléphonique, traitement des courriers, des proxis
Renfort sur le Centre de Loisirs des Jeunes 11-17 ans ( CLJ)
Profil recherché
Savoirs :
Connaitre l’environnement associatif et scolaire burgien
Accueillir, renseigner et conseiller les usagers
Avoir un bon sens du relationnel et de l’échange
Etre autonome sur le poste
Savoir rendre compte de son activité
Capacité d'anticipation
Esprit d'initiative
Savoirs faire :
Piloter un dispositif transversal
Organiser et coordonner plusieurs partenaires
Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi et d'évaluation
Rédiger des documents administratifs
Maîtriser les outils bureautiques et numériques
Gérer une régie de recettes
Travailler en mode gestion de projet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Diplôme :
BAFA minimum, BPJEPS ou équivalent souhaité,
Permis B
Contraintes particulières :
Permanences d'inscription en soirée et certains mercredis
Disponibilité lors des manifestations (fête de l'EMS et les estivales)
Date limite de candidature :
04/09/2026
Le jury aura lieu la semaine du 14/09/2026
Renseignements :
Bérengère RANGIER
Directrice de l’Action sportive,
04 74 42 45 23 ou rangierb@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
