Coordinateur des actions sportives H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078260914001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service, le coordinateur des actions sportives conçoit, coordonne, met en oeuvre et évalue les actions et projets sportifs de la collectivité. Il assure leur cohérence avec les orientations municipales, développe les partenariats avec les acteurs du territoire et garantit les conditions logistiques, réglementaires et sécuritaires nécessaires à leur réalisation.
Concevoir et piloter les actions sportives
- Proposer et mettre en oeuvre des projets dans le domaine des activités physiques et sportives,
- Élaborer des projets pédagogiques en cohérence avec les orientations de la collectivité et, lorsque nécessaire, de l'Éducation nationale,
- Planifier les actions, définir les objectifs, les publics, les moyens, les échéances et les indicateurs d'évaluation,
- Promouvoir les projets et contribuer à leur lisibilité auprès des publics et partenaires.
Coordonner les partenaires et travailler en transversalité
- Mettre en place des projets transversaux avec les services municipaux, associations, clubs, établissements scolaires et partenaires institutionnels,
- Organiser et animer les partenariats nécessaires au déploiement des actions,
- Assurer le suivi des intervenants auxquels une activité est confiée ou déléguée,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs dans le champ des actions sportives.
Organiser les manifestations et opérations sportives
- Participer à la conception, à la préparation et à l'organisation des manifestations, actions et projets sportifs,
- Coordonner les besoins logistiques, techniques, humains et matériels,
- Conseiller et assister les partenaires et services sur les dimensions pédagogiques, réglementaires et sécuritaires,
- Contribuer à la conception et au développement des supports de communication.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation
- Participer à la préparation et au suivi des moyens affectés aux actions,
- Suivre et contrôler l'exécution du budget relevant de son périmètre,
- Mettre en oeuvre des méthodes et outils d'évaluation et produire des bilans d'activité,
- Assurer une veille sur les évolutions des pratiques, des publics, de la réglementation et des politiques sportives.
Activités transversales :
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction des Sports et de la collectivité,
- Contribuer à la dynamique de coopération avec les clubs sportifs et les acteurs éducatifs,
- Participer à l'adaptation de l'offre sportive aux évolutions des publics : pratiques familiales et individualisées, vieillissement, handicap, santé et bien-être,
- Veiller à l'accessibilité, à la qualité d'accueil et à la sécurisation des usagers.
Profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Savoirs
- Réglementation du sport et des activités sportives,
- Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif,
- Méthodes et outils de l'évaluation,
- Environnement territorial et partenarial.
Savoir-faire
- Conduite et coordination de projet,
- Organisation d'événements et d'actions sportives,
- Animation de partenariats et travail transversal,
- Suivi budgétaire et administratif,
- Communication et représentation de la collectivité.
Savoir-être
- Sens du service public,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Esprit d'équipe et sens de la coopération.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et sur site, avec déplacements sur les équipements sportifs,
- Grande disponibilité vis-à-vis des publics et des partenaires,
- Horaires susceptibles d'être irréguliers et d'avoir une amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés et, selon les manifestations, nuits,
- Utilisation courante des outils bureautiques, équipements sportifs, matériels éducatifs ainsi que des matériels de sécurité et de secours,
- Astreintes « sport » possibles à l'occasion des manifestations et temps forts sportifs de la collectivité.
PROFIL DU CANDIDAT :
Formation de niveau BPJEPS ou DEJEPS dans le champ des activités physiques et sportives, ou expérience équivalente dans la conduite de projets sportifs.
Une connaissance des dispositifs territoriaux de développement du sport et des acteurs associatifs locaux est appréciée.
Qualités particulières :
- Permis B,
- Bonne connaissance du milieu sportif et associatif,
- Capacité à représenter la collectivité avec aisance et diplomatie.
Responsabilités et points de vigilance :
- Veiller au respect des règles de sécurité des personnes et des publics dans le cadre des actions organisées,
- S'assurer de la conformité des conditions d'accueil, des équipements et des matériels mobilisés,
- Alerter la hiérarchie sur les risques, contraintes ou écarts susceptibles d'affecter la réalisation d'une action,
- Rendre compte de l'avancement des projets, des résultats obtenus et des difficultés rencontrées.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B, filière sportive (cadre d'emplois des Éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives - ETAPS)
Ouvert aux non-titulaires en CDD
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller principal des APS, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur principal des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
