Coordinateur des activités physiques et sportives (h/f) - Romainville
Référence : O093260624001949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville recrute :
Un.e Coordinateur des activités physiques et sportives
à temps complet
CDD de 6 mois - remplacement
Cadre d’emplois des EAPS (B)
(Poste ouvert uniquement aux contractuels)
Vous avez pour missions principales la mise en œuvre de la politique sportive sur la ville, la coordination des activités sportives, l’entraînement des publics selon leurs besoins (loisirs, initiations, compétitions) et l’encadrement d’une équipe d’éducateurs (2 ETAPS permanents et une dizaine de vacataires).
Sous la responsabilité du directeur des Sports, vous avez pour objectifs :
- d’élaborer et faire vivre le projet pédagogique et sportif en direction des scolaires, et sur les temps périscolaires et extrascolaires
- de proposer et mettre en œuvre des projets sportifs, notamment dans le cadre du « sport santé » (Course contre la faim…)
- de participer aux relations avec les associations sportives
Plus précisément, votre emploi du temps de travail se partage entre des séances pédagogiques et de la gestion administrative et de projets. Vous :
• enseignez et animez des activités physiques et sportives pour l’Ecole Municipale des Arts, du Sport et des Savoirs (EMASS) et les écoles élémentaires de la ville
• assurez la gestion du centre sportif et d’animation « Oxygène »
• contribuez à l’aspect sportif des projets vacances (Oxygène, Romainville l’été, Projet de Réussite Educative et Cité Educative, randonnées pédestres…)
• pilotez et mettez en œuvre le dispositif « Savoir rouler »
• suivez et participez au développement de la section tennis de table du collège Courbet
• assurez le lien avec les associations sportives (suivi des dossiers de subventions, prêt de matériel…)
• accueillez et informez le public sur les activités proposées
• assurez et coordonnez l’activité du service en l’absence du directeur
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• DE JEPS ou licence STAPS ou diplôme équivalent
• Maîtrise de l’enseignement des APS à différents publics
• Maîtrise des techniques d’animations de groupes, des techniques pédagogiques
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire des APS, des ERP et du matériel sportif
• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
• Méthode de conduite de projets
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Sens de la pédagogie, de l’écoute et du dialogue
• Diplomatie et esprit d’équipe
• Ponctualité et dynamisme
• Maîtrise des outils bureautiques
Prise de poste dès que possible
Conditions :
37h30 par semaine - 15 RTT + 25 jours de congés
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville
Horaires variables en fonction des obligations du service public
Disponibilités certains soirs et week-end
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
