coordinateur des affaires périscolaires H/F - Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
Référence : O095261012001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-lès-Cormeilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montigny-lès-Cormeilles recrute un Coordinateur des Affaires Périscolaires (H/F) pour participer à la mise en œuvre de sa politique éducative et accompagner le développement de ses accueils périscolaires.
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance, vous contribuez à la qualité de l'accueil des enfants et assurez la coordination des structures périscolaires en lien avec les équipes, les familles, les partenaires et les services municipaux.
- Suivre les contrats et organiser les remplacements.
- Participer aux recrutements et à l'accueil des nouveaux agents.
- Identifier les besoins en formation et évaluer les agents référents.
- Participer au suivi budgétaire du service.
- Rechercher et proposer des financements.
- Assurer le suivi des déclarations réglementaires auprès des services compétents.
- Suivre les demandes de travaux liées aux structures d'accueil.
- Organiser la continuité du service en cas de nécessité.
- Renseigner les données d'activité nécessaires aux partenaires institutionnels.
Profil recherché
- Qualification professionnelle dans le domaine de l'enfance - exigée.
- Expérience significative sur un poste similaire (3 à 5 ans souhaités).
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux accueils de loisirs et temps périscolaires.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacités d'analyse, d'organisation et de coordination.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B obligatoire
Qualités attendues :
- Sens du service public.
- Esprit d'équipe et aptitude au management transversal.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Force de proposition.
- Capacité à conduire des projets et à fédérer les équipes.
Ce que nous offrons :
- Temps complet + RTT
- Cadre d’emplois : Adjoints d'animation (C)
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé) - CASEC (équivalent CE) : sous conditions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
