Coordinateur des équipements sportifs H/F - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Référence : O078261106000559

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Conflans-Sainte-Honorine
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 01/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction Culture, Jeunesse, Sports et Vie Associative, aux projets variés et ambitieux et dotée d'équipements structurants, le/la coordinateur-trice des équipements sportifs est le référent technique pour les besoins de maintenance des équipements et assure, en lien avec l'ensemble des gardiens sur sites (15 agents), la logistique des évènements sportifs.

- Vous êtes le référent du service pour les interventions des services techniques sur les sites sportifs,

- Vous suivez et supervisez la réalisation des programmes de travaux dans les équipements sportifs,

- Vous gérez et contrôlez les activités de maintenance, d'entretien et de rénovation des équipements sportifs,

- Vous assurez le relais entre l'équipe administrative et les équipements sportifs,

- Vous assurez le soutien logistique des manifestations sportives,

- Vous vérifiez les conditions réglementaires d'utilisation des équipements sportifs de la commune et garantissez leur bon usage par les associations.

- Passage sur sites quotidien pour recenser les besoins et vérifier le bon fonctionnement des sites sportifs,

- Assistance sur les interventions d'entretien et de maintenance, rend compte de la bonne exécution,

- Interlocuteur technique avec les autres services intervenant sur les structures (services techniques, prestataires extérieurs),

- Suivi des fiches mensuelles de demandes et livraisons des produits,

- Organisation de la maintenance des machines,

- Recensement des besoins en matériel et équipements des agents,

- Commande les matériels et mobiliers sportifs,

- Remontée d'informations sur les divers dysfonctionnements des sites sportifs et les problèmes d'hygiène et de sécurité,

- Remplacement ponctuel des gardiens en cas de besoin pour l'ouverture et la fermeture des équipements,

- Présence ponctuelle lors des manifestations sportives organisées par la ville pour coordonner la logistique.

Poste à 38 heures hebdomadaires

Astreintes certains week-ends

Travail sur des horaires décalés possible

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

- Intérêt certain pour le sport.

- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.

- Connaissance en maintenance des bâtiments, espaces verts et idéalement des équipements sportifs.

Savoir-être :

- Aptitude relationnelle,

- diplomatie et rigueur,

- capacité d'organisation,

- disponibilité,

- capacité à travailler en équipe,

- capacité à apprécier et définir les urgences,

- capacité à rendre compte.

Avantages :

- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Responsable d'équipement sportif

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