Coordinateur des halles et marchés (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordination de toutes les aspects techniques relatifs aux halles et marchés : centralisation de toutes les informations et données de la régie en lien avec le chargé de missions commerce de l'équipe, des interventions des différents services de la Ville sur les lieux des marchés : propreté, bâtiments, voirie, police, évenementiel...
Représentation de la Ville auprès des commerçants sur chaque marché alimentaire et non alimentaire, placement des commerçants volants,
Surveillance du bon déroulement des marchés et recommandations sur les évolutions règlementaires applicables aux marchés de Versailles,
Assurer le respect de l'application du règlement des marchés
Appui du régisseur principal pour la tenue de la régie des halles et marchés - Appui du régisseur principal pour la tenue de la régie des occupations permanentes du domaine public : étalages - terrasses - voie publique (piste de station essence - manège): facturation, encaissement, enregistrement des règlements, relance, comptabilité (bordereaux de remise de chèques, bulletins de versement, état de recouvrement, etc...).
Recensement des commerces vacants lors des déplacements en ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001447-coordinateur-halles-marches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
* Brevet des collèges minimum
* Assermentation lors de la prise de fonction
Expérience :
Expérience antérieure souhaitable
Savoir faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel droits de place)
Savoir être :
* Discrétion
* Disponibilité (travail le week-end)
* Fiabilité
* Rigueur
* Qualité relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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delphine.droulot@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
