Coordinateur des Services Techniques (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey
Référence : O006260610001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier-de-Thiey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur/trice du CTM planifie et suit les interventions techniques, coordonne les équipes, gère les demandes de devis, assure le montage et le suivi des marchés publics. Elle prend également en charge le secrétariat courant du service et assure l’accueil téléphonique, garantissant la fluidité de la communication interne et externe du centre technique.
1/ Mission principale :
Le coordinateur du CTM planifie et suit les interventions techniques, coordonne les équipes, gère les demandes de devis, assure le montage et le suivi des marchés publics. Elle prend également en charge le secrétariat courant du service et assure l’accueil téléphonique, garantissant la fluidité de la communication interne et externe du centre technique.
2/ Coordination technique :
- Organisation et planification des travaux de maintenance (voirie, bâtiments, espaces verts, etc.) ;
- Suivi des chantiers et contrôle qualité des interventions.
3/ Élaboration de devis :
- Recueil des besoins techniques ;
- Demande de devis auprès de plusieurs prestataires ;
- Comparaison, préparation de tableaux comparatifs et préconisations ;
- Suivi des validations et des commandes.
4/ Montage et suivi des marchés publics :
- Rédaction des pièces techniques (CCTP, plans, estimatifs…) ;
- Participation à l’analyse des offres et au suivi de procédure avec le service des marchés publics ;
- Suivi de l’exécution (plannings, réunions de chantier, réceptions, pénalités éventuelles) ;
- Vérification des services faits, bons de commande et facturation.
5/ Gestion administrative et logistique :
- Suivi des stocks, commandes, équipements et entretien du matériel ;
- Rédaction de courriers, bons de travail, comptes rendus, rapports d’activité ;
- Mise à jour de tableaux de bord et d’outils de suivi.
6/ Tâches de secrétariat courant :
- Accueil physique et téléphonique du public, des usagers et des prestataires ;
- Gestion de l’agenda du service technique et prise de rendez-vous ;
- Classement, archivage, traitement du courrier entrant et sortant ;
- Saisie informatique, mise en page de documents, traitement de mails ;
- Suivi des ERP : Gestion et suivi des vérifications périodiques ;
- Suivi des contrats de maintenance ;
- Suivi des habilitations agents.
Profil recherché
Savoirs :
(Connaissances théoriques : diplôme ou équivalent, pré requis de sécurité, savoirs liés au métier) ;
- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Règlementation de la commande publique (marchés à procédure adaptée, seuils…) ;
- Techniques du bâtiment, voirie, logistique ou espaces verts ;
- Procédures de secrétariat et accueil ;
- Rigueur, organisation, discrétion ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Polyvalence et sens du service public ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Savoir-faire :
- Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste ;
- Rédiger un devis, un courrier, un compte rendu ou une pièce de marché ;
- Suivre des chantiers ou des prestations ;
- Accueillir et orienter des interlocuteurs avec clarté et diplomatie ;
- Organiser son temps de travail et prioriser les urgences ;
- Utiliser logiciels bureautiques (Microsoft Excel, Microsoft Word et Microsoft PowerPoint) ;
- Respecter la confidentialité.
Capacités professionnelles
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
