Coordinateur du service enfance jeunesse et scolaire (h/f) - Mairie de BESSANCOURT
Référence : O095260722001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de son adjointe, au sein d'une équipe de 4 agents, le ou la coordinateur(trice) assure la coordination des ALSH et des ATSEM.
Missions générales du poste :
- Planification et organisation des projets de la collectivité
- Conduire les projets et impulser ne dynamise au sein des équipes
- Organisation et contribution à la gestion administrative, budgétaire et financière des services
- Coordination avec la CAF
- Initier et développer tout projet partenariale valorisant es services
- Rechercher des subventions et des financements
- Rendre compte aux instances politiques des actions effectuées
- Gérer l’offre de service dans le respect des budgets
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260722001407-coordinateur-service-enfance-jeunesse-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions de travail :
• Déplacements sur les différents sites de la ville
• Horaires fixes
• Réunion en dehors du temps de travail
• Télétravail
Compétences requises :
• Savoirs faire :
-Concevoir et animer des réunions
-Capacités rédactionnelles
-Transmettre des informations
-Travailler en équipe
- Capaciter à communiquer
- Maitrise des logiciels Outlook, Word, Excel, CIRIL
-Connaissance de la règlementation et de la législation
• Savoirs être :
- Être Autonome
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Respecter la confidentialité
- Rigueur,
- Discrétion professionnelle
- Information et communication orale
- Sens du service public
Formation et diplôme requis :
• BPJEPS – DEJEPS
• Concours animateur ou rédacteur
Contraintes liées au poste :
• Station debout prolongée
• Gestes répétitifs
• Rythme soutenu
• Soirée et weekend de manière ponctuelle
Horaire de travail :
Temps de travail effectif : 38 heures (8h30 à 12h00 et 13h30 - 17h30 sauf jeudi 13h30 – 18h00)
Informations complémentaires et dépôt de candidature :
• Rémunération statutaire Catégorie B (Cadre d’emplois des rédacteurs)
• Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
• Adhésion au CNAS
• Participation employeur complémentaire santé + prévoyance.
• 25 congés annuels
• 18 RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
