COORDINATEUR EN ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026260724001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’animation, la coordination et la supervision des aspects techniques en lien avec les activités physiques adaptées présentes au sein du dispositif « SPORT SANTE » porté par collectivité.
Veiller à la bonne application des règles métier et à la bonne gestion générale du dispositif au sein de la Direction des Sports et de la Vie Associative.
· Coordination / Mise en œuvre « dispositif Sport Santé » :
- Coordonner les aspects techniques du programme « SPORT SANTE » auprès des ETAPS
- Animer des séances APA auprès des bénéficiaires du dispositif
- Réaliser le bilan initial / final et entretien motivationnel auprès de chaque bénéficiaire
- Veiller au respect des exigences règlementaires relatives au dispositif Maison Sport Santé
- Assurer le suivi du label « MAISON SPORT SANTE » et des indicateurs Services Publics + associés
- Animer le réseau Sport Santé du territoire (milieu médical ou associations sportives)
· Assistance administrative « dispositif Sport Santé » :
- Assurer et garantir l’utilisation du logiciel métier CONCERTO dédié au dispositif (création groupes, planification des séances, suivi personnalisé,)
- Assurer une veille des dispositifs mutualistes d’accompagnement potentiels pour les bénéficiaires
- Assurer le suivi technique personnalisé des dossiers auprès des bénéficiaires et du réseau médical
- Procéder à la validation de tous les documents techniques applicables au dispositif (livret d’accueil, recueil de bilans)
- Veiller à l’alimentation et la remontée des indicateurs de performance liés au dispositif (présentéisme, satisfaction usagers)
· Missions complémentaires :
- Participation à la maitrise budgétaire annuel du dispositif « Sport Santé » au sein de la direction
- Participation à l’animation des activités sportives présentes au sein de la direction (évènementiel, animation sportive auprès de la jeunesse de type pass’sports,)
· Transversalité :
- Créer les conditions pour assurer la transversalité avec les directions métier (process, points réguliers, etc.)
- Assurer le développement de la Maison Sport Santé de Romans auprès du réseau médical présent sur le territoire (Hôpitaux Drôme Nord, Maison Santé Pluridisciplinaires, médecins généralistes)
Profil recherché
- Analyser et évaluer des documents
- Maîtrise des logiciels bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Paint) et logiciels métier
- Savoir conserver sa posture managériale et observer une discrétion professionnelle en toute circonstance
- Très bonne connaissance du secteur de l’animation/coordination d’équipe
- Capacités rédactionnellesConnaître le fonctionnement de la collectivité et des procédures associées (réglementation)
- Capacité à gérer sa charge de travail les priorités
- Organiser des réunions d’équipes transversales
- Adaptabilité et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 25/08/2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
