Coordinateur enfance jeunesse H/F - Mairie de BALLANCOURT-SUR-ESSONNE
Référence : O091260604001570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballancourt-sur-Essonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous les directives de la responsable du service pôle éducatif, vous aurez la responsabilité de la coordination de l'enfance et de la jeunesse au sein de la mairie de Ballancourt sur Essonne.
Vous coordonnerez les activités des établissements et services enfance, jeunesse et éducation dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels.
Responsable de la coordination enfance jeunesse les missions sont les suivantes :
-Gestion des ressources humaines et pilotage des équipes
-Gestion administrative et budgétaire
-Gérer les activités et les projets de l’accueil en concertation avec les équipes d’animation
-Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
-Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
-Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité
-Echange avec sa hiérarchie
-Organisation et relation ponctuelle avec les acteurs de la vie locale (associations, écoles, accueils enfance…)
Profil recherché
Aptitudes • Management
• Travail en équipe
• Organisation / Autonomie
• Connaissance des techniques et savoirs liés à la fonction
• Parfaite maitrise de la communication : enfants, relation quotidienne avec les parents, les enseignants, les membres de l’équipe, les personnels intervenant régulièrement dans la structure, occasionnellement les services de prise en charge de l’enfant en cas d’accueil spécifique (urgence, handicap…), les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
