Coordinateur Receveur Placier (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057261021000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Réglementation, foires et marchés, vous serez chargé de :
Manager une équipe de receveurs placiers
Suivre les marchés de plein-vent, les fêtes foraines et marchés spécifiques sur les plans administratif, comptable et financier:
Organiser les marchés de plein vent, fêtes foraines et marchés spécifiques
Garantir la communication entre l’équipe et la hiérarchie
Transmettre les consignes de travail et veiller à leur application
Animer et organiser des temps d’échanges visant à maintenir une cohésion d’équipe
Contrôler la qualité du travail effectué et le respect du temps de travail
Gérer les demandes de mutation, modification de places, faire respecter les emplacements attribués dans le respect de la réglementation en matière d’installation et d’occupation du domaine public
Suivre et vérifier annuellement les pièces administratives des commerçants (carte, assurances, extincteur…)
Assurer la tenue des registres (ancienneté, liste d’attente, état des présences, tirage au sort, absences…) sur le logiciel dédié
Rédiger des courriers administratifs, distribuer les circulaires, et en assurer le suivi
Etablir le pré-budget en lien avec le Responsable de la Cellule Foires et Marchés
Accueillir et installer les commerçants des marchés de plein vent, des fêtes foraines et des marchés spécifiques,
Surveiller les marchés et les fêtes foraines de l’installation au démontage
Faire respecter le règlement des marchés de plein vent, des fêtes foraines et des marchés spécifiques ainsi que les arrêtés
Organiser le tirage au sort
Encaisser les droits de place
Etablir et mettre à jour les plans des marchés, des fêtes foraines et des marchés spécifiques
Gérer la présence des commerçants non autorisés voire en situation irrégulière
Veiller au bon déroulement des marchés et animer le cas échéant
Tracer les emprises des occupations du domaine public
Procéder au nettoyage des bornes
Profil recherché
Vos atouts pour le poste :
Vous disposez de connaissances administratives et comptables
Vous connaissez les modalités de gestion du domaine public
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels bureautiques courants
Vous posséder des connaissances liées à l’application des règlements en vigueur (marchés de plein vent et fêtes foraines)
Vous êtes réactif, autonome, rigoureux et discret
Vous avez une grande aisance relationnelle
Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles
Vous savez fédérer et manager une équipe
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail à temps complet, en journée continue du lundi au vendredi de 7h15 à 15h15 et un dimanche par mois
Station debout prolongée
Capacité au port de charges (barrières, ouverture des bornes électriques...)
Horaires de travail sur la base de 36h/semaine - 1 journée non travaillée tous les 15 jours
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
+ Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
+ Autres avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés :
+aux transports en commun
+à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya – chèques vacances, billetterie…
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
