Coordinateur-rice cantine et périscolaire - MAIRIE DE SATOLAS-ET-BONCE
Référence : O038260703000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Satolas-et-Bonce
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + participation employeur prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animation et coordination des équipes de restaurant scolaire et périscolaire
Organisation de l’activité du service
Respect des protocoles de nettoyage et d’hygiène
Commande des repas selon les effectifs, réception de la marchandise
Organisation de la mise en place et du rangement de la salle de restauration
Garant de la sécurité alimentaire
Management du personnel
Organisation et gestion des équipements
Restauration :
• Aider à la supervision du fonctionnement global du service de restauration scolaire
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène (HACCP)
• Veiller au respect des réglementations en matière sanitaire et nutritionnelle.
• Participer à l’élaboration et suivre le Plan de Maitrise Sanitaire
• Suivre la remise en température, le reconditionnement et la distribution des plats
• Veiller au bon entretien des locaux et du matériel en faisant respecter les protocoles de nettoyage, dosage, utilisation des produits
• Suivre la remise en état de la vaisselle, du matériel et des locaux du restaurant
• Suivre l'entretien du linge de service dans le respect des normes d’hygiène
Administratif :
• Transmettre et suivre les réservations à la cantine et au périscolaire (Vérification présence des convives et régulation)
• Réaliser les commandes (repas, épicerie, etc.).
• Réaliser les inventaires des stocks alimentaires et non alimentaire et des matériels.
• Identifier prendre connaissance et appliquer les PAI (Programme d’Accueil Individualisé).
• Participer à l’élaboration des menus.
• Tenir à jour les fiches de présence et de suivi d’heure des agents placés sous sa responsabilité.
• Transmettre les informations aux différentes équipes.
• Faire le lien avec les familles
• Paramétrer le logiciel périscolaire et effectuer des requêtes
• Répondre aux réclamations, dérogations et demandes des familles en lien avec les l’élu en charge des affaires scolaires
Animation et coordination des équipes :
Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain
S’assurer du bon fonctionnement des accueils périscolaires
Assurer le lien entre la mairie et les équipes périscolaires et cantine
Piloter des réunions avec les équipes (référents, animateurs, ATSEM)
Être garant du respect des obligations règlementaires
S’impliquer dans les projets transversaux
Participer à des réunions (Conseils d’Ecole, instances communales)
Profil recherché
Normes techniques et réglementation applicable aux établissements d'accueil et de restauration scolaire
Maîtrise de la méthode HACCP
Bonne connaissance de la règlementation
Excellent gestionnaire et très rigoureux
Gestion des imprévus
Bonne qualités managériales, relationnelles et de gestion de conflits
Sens du travail en équipe, réactivité et disponibilité
Bonne connaissance des outils informatiques
Grande autonomie d'organisation et capacité à travailler en transversalité
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à temps complet
Salaire : selon expérience + régime indemnitaire
Prévoyance, mutuelle et COS38
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV) via le lien ci-après du site internet https://www.emploi-territorial.fr ou l'envoyer à recrutement@satolasetbonce.fr, avant la date limite
Annualisation du temps de travail 1607h/an (essentiellement semaine de 4,5 jours en période scolaire)
Semaine type période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 09:00-15:00 et 15:30-18:15 (pause repas inclus) et mercredi : 10:15-14:15
Travaille occasionnellement pendant les vacances : 10:15-14:15
Contraintes : peut être amené à modifier ses horaires pour remplacer en cas de besoin
Lieu de travail : école
Les entretiens seront programmés la dernière semaine d’aout -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation