Coordinateur scolaire et périscolaire (H/F) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260629000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Le service Vie Scolaire est rattaché au pôle population. Il se compose d’un chef de service, de 6 agents administratifs, de 5 référents scolaires et périscolaires , de 49 agents territoriaux et de 65 animateurs périscolaires soit un total de 126 agents.
Le coordinateur scolaire et périscolaire assure la coordination et le pilotage du fonctionnement des groupes scolaires dont il a la responsabilité, ainsi que la direction des accueils périscolaires qui y sont rattachés. À ce titre, il garantit la qualité, la sécurité et la continuité de l'accueil des enfants sur les différents temps éducatifs, dans le respect des orientations de la collectivité et du cadre réglementaire en vigueur.
Responsable de l'organisation et de la mise en œuvre des activités périscolaires, il encadre et accompagne les référents scolaires et périscolaires et les agents intervenant au sein des groupes scolaires. Il veille à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles ainsi qu'au bon déroulement des activités proposés aux enfants.
Acteur central de la communauté éducative, il contribue à la déclinaison opérationnelle du projet éducatif de la collectivité et assure le suivi des projets menés au sein des groupes scolaires dont il a la charge. Par son action de coordination et avec l’appui du référent scolaire et périscolaire, il garantit l'articulation entre les temps scolaires et périscolaires en contribuant à la mise en œuvre d'une continuité éducative de qualité au bénéfice des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260629000207-coordinateur-scolaire-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
• Connaître la législation et réglementation, identifier le tissu des acteurs institutionnels et associatifs relatifs au domaine de l’éducation,
• Maîtriser les règles en matière d’hygiène et sécurité
• Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement
• Savoir rédiger
• Avoir des compétences managériales, notamment dans l’animation d’équipe et la résolution de conflits
• Savoir gérer des situations d’urgence et/ou délicates
• Être en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions
• Maîtrise des outils informatiques
• Être titulaire du permis de conduire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 29/07/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation