COORDINATEUR TECHNIQUE PATRIMOINE BATI - BUSSY SAINT GEORGES

Référence : O077251223000037

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bussy-Saint-Georges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la coordinateur(trice) technique du pôle patrimoine bâti assure la coordination, le suivi et l’optimisation des actions techniques liées à la gestion, à l’entretien, à la rénovation et à la valorisation du patrimoine bâti de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Effectuer le suivi technique des chantiers de maintenance, de rénovation et de petits travaux sur le patrimoine bâti communal
Réaliser les constats, diagnostics et propositions d’interventions sur le terrain
Suivre les interventions des entreprises sur le terrain et contrôler la bonne exécution des travaux (qualité, sécurité, délais)
Participer à la mise à jour des registres de sécurité et des documents techniques des bâtiments
Appliquer et contrôler le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité
Etre appui technique ponctuel aux autres services (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs…)
Participer à la préparation des chantiers : relevés, estimations, commandes de matériel
Veiller au bon état général du patrimoine bâti et signaler les anomalies

MISSIONS SECONDAIRES

Remplacer ponctuellement la responsable patrimoine-bâti en cas d’absence

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Formation technique dans le domaine du bâtiment (construction, maintenance ou travaux publics)
Diplôme homologué niveau 4 minimum
Connaissance techniques de bâtiments (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité…)
Notion de réglementation en hygiène, sécurité et accessibilité des ERP
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de maintenance (GMAO, Excel…)
Permis B indispensable

PROFIL RECHERCHE

Capacité à diagnostiquer et à proposer des solutions techniques adaptées
Suivi de chantiers et contrôle de conformité
Sens des priorités et de la sécurité
Réactivité et adaptabilité face aux urgences
Autonomie, rigueur et sens du service public
Esprit d’équipe et bonne qualités relationnelles

Qui sommes-nous ?

Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.

À propos de l'offre

  • COMPLEMENT D’INFORMATION
    CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
    Travail du terrain majoritairement / Déplacements fréquents sur le territoire communal / Astreintes possibles
    Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
    Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT

    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :

    M. Yann DUBOSC
    Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
    Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges

    Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/02/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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