Coordinateur(trice) des affaires scolaires et périscolaires - MAIRIE DE DECHY
Référence : O059261006000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dechy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + grille RIFSEEP de la collectivitéL € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition du poste : le coordinateur est le référent pour l’organisation et la qualité des temps scolaires et périscolaires. A ce titre, il intervient auprès des directrices et directeurs d’école et personnels éducatifs, les familles et les services municipaux. Il met en œuvre les modalités d’accueil et les projets éducatifs sur ces temps.
Il est aussi le garant de la sensibilisation des enfants et des jeunes dechynois à la citoyenneté au travers de l’animation des instances municipales de la jeunesse.
Affectation : mairie de Dechy – sous la responsabilité du Maire et de la Direction générale des services.
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : avec l’Adjointe en charge des affaires scolaires et périscolaires, les ATSEM, les personnels affectés à l’entretien des locaux, l’équipe de la restauration scolaire, les encadrants restauration scolaire et le centre social en charge des ACM et services municipaux susceptibles d’intervenir auprès des enfants (services techniques, école de musique, …).
En externe : avec les directeurs d’école (écoles maternelles et école primaire), les enseignants, les associations de parents d’élèves et parents d’élèves et l’ensemble des associations, partenaires institutionnels et pédagogiques.
TEMPS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Quotité : temps complet.
Horaires : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et projets mis en œuvre.
Temps de travail : annualisé en fonction des pics d’activité liés aux périodes scolaires et extrascolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261006000155-coordinateur-trice-affaires-scolaires-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à l’accueil des enfants lors des temps scolaires et périscolaires ;
- Connaître les réseaux de partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux, et culturels, les dispositifs et leurs enjeux ;
- Connaître la réglementation relative aux normes HACCP (hygiène, restauration, …) et règlementation ERP (locaux, incendie, sécurité) ;
- Disposer de qualités d’analyse et de synthèse ;
- Détenir des capacités d’animation de réunions et de qualité relationnelle ;
- Connaître la méthodologie de projet et la mise en œuvre ;
- Savoir s’approprier un nouveau fonctionnement ou de nouvelles orientations, à les transmettre aux équipes et à les traduire en actions ;
- Faire preuve d’autonomie, d’anticipation et de rigueur ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la planification ;
- Faire preuve d’initiative, d’écoute ;
- Faire preuve d’esprit d’équipe ;
- Avoir le sens du service public.
DIPLÔMES REQUIS
- Brevet Professionnel de la Jeunesse et de l’Education Populaire et Sportive (BPJEPS) ou équivalents
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser à :
Monsieur Charles VAILLANT, le Maire avant le 5/11/2026 inclus sur ces 2 boites mail :
c.vaillant@ville-dechy.fr
ressources.humaines@ville-dechy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
