Coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l’eau sur le[...]
Référence : O022260513000764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lanrivain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte KERNE UHEL a pour compétence de produire de l’eau potable pour les collectivités situées sur le territoire du Syndicat soit une partie du sud-ouest du département des Côtes d’Armor.
Le Syndicat se donne également pour mission de faciliter et de coordonner, à l’échelle d’un bassin ou sous-bassin hydrographique la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'une agente momentanément indisponible sur un CDD de 6 mois minimum à temps non complet (0.8 ETP).
L’agent aura en charge la coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l’eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL.
La structure du Syndicat Mixte comprend 2 agents.
Le lieu de travail est à l’usine de Pont St Antoine à LANRIVAIN.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Coordination et animation du projet « Territoire Zéro Phyto 2040 » 2026-2028
• Assurer des actions de médiation et de communication autour des activités du Syndicat, via l’accueil de groupes pour la visite de l’usine
• Suivi et consolidation des relations partenariales avec les acteurs, collectivités et opérateurs en charge des compétences liées à l’Environnement, au Bocage, à l’Eau et à la Biodiversité sur le territoire du Syndicat via l’animation du « pacte Eau, patrimoine naturel et biodiversité » de Kerne Uhel.
• Suivi des programmes menés sur le bassin versant du Blavet concernant la sensibilisation des partenaires impliqués dans la gestion des espaces naturels et agricoles, des mesures agro-environnementales et des politiques de protection de l’eau, du bocage et de la biodiversité.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Suivi de la mise en œuvre des études, travaux et orientations stratégiques du Syndicat en collaboration avec la directrice
• Elaboration de potentielles demandes de subventions
• Pilotage et animation de réunions avec élus, prestataires & partenaires
• Participation à la préparation et à l’animation des réunions des organes décisionnels du Syndicat
Profil recherché
Bac + 3 à bac + 5 en lien avec l'ingénierie en agriculture et environnement.
Les « savoirs »
• Connaissance du milieu agricole
• Connaissance des instances liées à la gestion de l’eau potable
• Connaissance des cycles environnementaux (N, C, eau, …)
• Connaissance des fonctionnements des collectivités et organismes publics
Les « savoirs faire »
• Gestion de projet
• Maîtrise des logiciels bureautique + SIG
• Animation de réunion
Le « savoir être »
Autonomie – rigueur - réactivité - sens de l’organisation – savoir communiquer et travailler en équipe – discrétion
DHS – 28 heures/semaine - CDD de 6 mois minimum.
Déplacements sur le territoire du Syndicat à prévoir
Permis B et véhicule personnel indispensable
Télétravail possible 1 jours/semaine
Candidature (lettre de motivation + CV) + arrêté dernière situation statutaire (le cas échéant).
Renseignements : 02.96.24.70.35
contact@smku.bzh
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte de production d'eau potable pour le sud ouest des Côtes d'Armor.
À propos de l'offre
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DHS – 28 heures/semaine - CDD de 6 mois minimum.
Déplacements sur le territoire du Syndicat à prévoir
Permis B et véhicule personnel indispensable
Télétravail possible 1 jours/semaine
Candidature (lettre de motivation + CV) + arrêté dernière situation statutaire (le cas échéant).
Renseignements : 02.96.24.70.35
contact@smku.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
