Coordonnateur des centres AnimaNice - Secteur Est (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260722000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Seniors, de l'Animation et des Associations, le service AnimaNice - Equipements de proximité a pour mission principale de coordonner des centres AnimaNice et de développer l'offre de loisirs de proximité.
Vous serez en charge de la coordination d'un secteur regroupant plusieurs centres AnimaNice dans l'Est de la ville (Ariane, Bon Voyage, Pasteur, Costanzo) ainsi que de la mise en place et du suivi de partenariats.
Vos missions principales seront :
* La programmation d'animations socioculturelles de loisirs :
- Vous examinerez les besoins de la population en matière d'animations et déterminerez les actions à mener et leurs conditions de réalisation (formalisation des objectifs et proposition à votre hiérarchie) ;
- Vous étudierez et évaluerez la conformité et la faisabilité des projets présentés par vos collaborateurs (programmation des manifestations dans les équipements, animations, etc) ;
- Vous conduirez les différentes étapes du projet en coordination avec les responsables d'équipements et l'ensemble des partenaires ;
- Vous informerez régulièrement votre hiérarchie sur l'avancement du projet (rédaction de rapports de synthèse, de comptes-rendus, etc) ;
- Vous développerez une offre de cours enrichie.
* L'impulsion d'animations de proximité.
* La supervision de la gestion d'équipements :
- Vous gérerez les équipements socioculturels, conduirez et harmoniserez l'ensemble des procédures de gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, notation, formation, etc) ;
* Le développement et le suivi des partenariats :
- Vous identifierez et mobiliserez les partenaires sur les projets communs.
* L'encadrement et le management du personnel en lien avec le coordonnateur du réseau.
* La participation ou la conduite à des réunions de travail.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+2/+3 en gestion administrative ou en gestion/animation d'équipements de loisirs.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous savez concevoir, monter et piloter un programme de cours et d'animations adaptées aux attentes du public et aux lieux de diffusion ;
- Vous savez intégrer la dimension socio-éducative des pratiques sportives et de loisirs ;
- Vous maîtriser le fonctionnement des centres AnimaNice et les règlements associés ;
- Vous possédez des connaissances en comptabilité publique ;
- Vous savez identifier les partenaires potentiels et les mobiliser autour d'un projet fédérateur.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Vous possédez de bonnes capacités managériales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
