Coordonnateur des finances - MAIRIE DE LIGNE
Référence : O044261016001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ligné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contexte et votre rôle
Commune d’environ 6 000 habitants, Ligné souhaite renforcer le pilotage de ses finances et sécuriser sa gestion budgétaire et comptable. Dans un contexte de maîtrise des dépenses et de programmation des investissements, elle crée un poste de coordonnateur des finances.
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous coordonnez la préparation et le suivi du budget principal et des budgets annexes. En lien avec l’équipe finances, vous prenez en charge les opérations comptables complexes et contribuez à la continuité de l’activité.
Vous apportez à la direction générale et aux élus des analyses fiables et des propositions concrètes. Vous assurez une coordination fonctionnelle des travaux financiers, selon une répartition des responsabilités définie au sein du service. La Ville compte un budget principal, deux budgets annexes
( locaux professionnels et espace culturel) et le budget du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261016001277-coordonnateur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée en finances territoriales, associant pratique de l’exécution comptable et préparation budgétaire. Vous savez prendre en charge un dossier de manière autonome, en vérifier la fiabilité et proposer une solution aux difficultés rencontrées.
Vous maîtrisez la nomenclature M57, les règles de la comptabilité publique et les opérations de clôture. Vous connaissez la gestion des immobilisations, les régies et l’exécution financière des marchés publics.
Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques et une connaissance de logiciels de comptabilité publique et des outils de dématérialisation des échanges avec le comptable public. Actuellement la collectivité travail sur Berger-Levrault mais envisage un changement de logiciel en 2027.
• Rigueur et capacité à contrôler et expliquer les données financières.
• Autonomie, initiative et capacité à anticiper les échéances.
• Qualités rédactionnelles et aptitude à présenter des analyses claires aux élus et à la direction générale.
• Sens du travail en équipe, pédagogie et aisance dans les relations avec les services et partenaires.
• Capacité à alerter et à rendre compte de l’avancement des dossiers.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + dernier bulletin de salaire :
- par courrier : Mairie de Ligné - 3 place de la Perretterie - 44850 Ligné
- ou par mail : rh@ligne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
