Coordonnateur éducatif et social - secteur Narbonnais (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011261110000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, et de la structure accueil enfance (SAE), vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui exerce les missions d'accueil en urgence, d'observation et d'orientation de mineurs, dans le cadre de mesures judiciaires du procureur de la république et du juge des enfants, ou administratives.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable éducatif et social, vous serez responsable de la coordination, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets éducatifs et des interventions socio-éducatives. Vous assurerez un rôle central dans l'accompagnement des enfants et des équipes éducatives, garantissant ainsi un environnement sécurisant et propice au développement des enfants confiés. En particulier, vous serez chargé :
- de la coordination des actions éducatives
- de l’animation et soutien des équipes
- du suivi et de l’accompagnement des enfants
ainsi que de la gestion administrative liée aux missions et de la veille réglementaire
Spécificités du poste :
- Travail et horaires d’internat
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Réalisation d’astreinte éducatives
Profil recherché
- Titulaire du DE d’éducateur spécialisé ou d’un autre diplôme de niveau 6 dans le domaine éducatif ou social
- Initié au cadre réglementaire concernant le dispositif de protection de l’enfance et disposant d’une expérience de 3 à 5 ans au minimum dans ce domaine
- Motivé par l’accueil en urgence et l’accompagnement des enfants relevant de la protection de l’enfance
- Intéressé pour exercer des missions de coordination dans le cadre d’un nouveau projet de service fondé sur la personnalisation de l’accompagnement éducatif et décliné autour du bien-être, de la qualité de vie et de la protection des mineurs accueillis
- Attiré par le travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial et l’animation de groupes
- Doté de compétences relationnelles et organisationnelles de gestion des priorités et des urgences
- En capacité d’adaptation au changement, de résistance au stress et de trouver des solutions rapidement
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Primes FHP, NBI (titulaires)
- SEGUR et astreintes
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Samir Chergui, directeur de la SAE, au 06.72.86.81.35.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
